Pytanie klienta:
Odpowiedź prawnika:
Ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych nie zawiera żadnego uregulowania dotyczącego oprocentowania pożyczki udzielonej pracownikowi z zfśs, pozostawiając to zagadnienie regulacjom regulaminu tego funduszu. Z racji przeznaczenia funduszu (celu jego tworzenia - pomoc socjalna pracownikom), oprocentowanie takie nie może być dotkliwe dla korzystającego z pożyczki. Przede wszystkim nie może przekraczać wysokości odsetek maksymalnych.