Osoba reprezentująca pracodawcę w sp. z o.o.

Odpowiedź prawnika: Osoba reprezentująca pracodawcę w sp. z o.o.

Prawo członka zarządu do prowadzenia spraw spółki i jej reprezentowania dotyczy wszystkich czynności sądowych i pozasądowych spółki. Jeżeli zarząd jest wieloosobowy, sposób reprezentowania określa umowa spółki. Jeżeli umowa spółki nie zawiera żadnych postanowień w tym przedmiocie, do składania oświadczeń w imieniu spółki wymagane jest współdziałanie dwóch członków zarządu albo jednego członka zarządu łącznie z prokurentem. 

Rozszerzenie kręgu osób uprawnionych do reprezentacji pracodawcy zawarte w art. 3[1] § 1 k.p. zbliża ten przepis do art. 205 k.s.h., zgodnie z którym możliwe jest określenie umową spółki (gdy zarząd jest wieloosobowy) sposobu jej reprezentacji, a także udzielenia w tym przedmiocie pełnomocnictwa osobie trzeciej. Z treści art. 3[1] § 1 k.p. wynika, że ustawodawca oddzielił sprawę reprezentacji pracodawcy w sprawach z zakresu prawa pracy od reprezentacji spółki w innych sprawach, w tym z zakresu prawa cywilnego czy handlowego. Art. 3[1] k.p. jest, w ocenie Sądu Najwyższego, przepisem szczególnym w stosunku do art. 205 k.s.h. i wobec tego ma pierwszeństwo przy stosowaniu. Zatem zarząd może upoważnić określoną osobę (też prezesa) do reprezentowania spółki jako pracodawcy jednoosobowo.