Pytanie klienta:
Odpowiedź prawnika:
Niestety zatrudnianie bez stosownej umowy to dość nagminne Å‚amanie prawa przez pracodawców. Pracownicy czÄ™sto, aby w ogóle mieć pracÄ™ godzÄ… siÄ™ na takie warunki. Aby doprowadzić do uznania okresu pracy na czarno za okres zatrudnienia należy zwrócić siÄ™ do SÄ…du pracy (jeÅ›li ugodowe sposoby zawiodÄ…) z pozwem o ustalenie istnienia stosunku pracy. Pismo to wolne jest od opÅ‚at sÄ…dowych, a pracownicy PaÅ„stwowej inspekcji pracy pomagajÄ… w prawidÅ‚owym sformuÅ‚owaniu pozwu. NastÄ™pnie należy udowodnić, że w danym okresie Å›wiadczona byÅ‚a praca na rzecz pozwanego pracodawcy. Wszystkie Å›rodki bÄ™dÄ… tu pomoce. Oprócz zeznaÅ„ Å›wiadków (o ile zgodzÄ… siÄ™ Å›wiadczyć), pomocne bÄ™dÄ… wszelkie inne dokumenty np. podpisy na liÅ›cie obecnoÅ›ci, wypÅ‚aty z kasy. Ocena wiarygodnoÅ›ci przedstawionych dowodów należy do sÄ…du, który w orzeczeniu stwierdzi czy w ogóle Å‚Ä…czyÅ‚ pana jakiÅ› stosunek prawny z byÅ‚ym pracodawcÄ…, a jeÅ›li tak to czy nosiÅ‚ znamiona umowy o pracÄ™ czy może byÅ‚a to np. umowa zlecenie.