Zwolnienie nauczyciela stażysty

Pytanie:

Witam Jestem nauczycielem stażystą zatrudnionym na umowę o pracę na czas oznaczony do 31.08.2010 (1/2 etatu). Dnia 31.05.2010 kończy się mój okres stażu i będę zobowiązany do zdania egzaminu w formie Rozmowy Kwalifikacyjnej przed Dyrektorem Szkoły i członkami Komisji Kwalifikacyjnej (celem nadania mi wyższego stopnia awansu zawodowego, tj. nauczyciela kontraktowego). Mam pytanie, jeśli nie uda mi się zdać tego egzaminu (tj. jeśli nie uzyskam akceptacji Komisji Kwalifikacyjnej) czyli nie zdobędę wyższego stopnia awansu, czy Dyrektor Szkoły może zwolnić mnie dyscyplinarnie z pracy w myśl Karty Nauczyciela? Czy może kazać zwracać mi całoroczną pensję? Jest taka możliwość? Prosiłbym o odpowiedź na w/w pytania i ewentualnie jaka jest procedura mojego postępowania w przypadku nie uzyskania akceptacji Komisji Kwalifikacyjnej.

Masz inne pytanie do prawnika?

ODPOWIEDŹ PRAWNIKA

Przepisy Karty Nauczyciela wyczerpująco określają przypadki, w których dyrektor szkoły może zwolnić nauczyciela jak również zastosować inna karę dyscyplinarną. Mianowicie przesłanką zastosowania kary jest naruszenie godności nauczyciela oraz obowiązków, do których zgodnie z art. 6 ustawy, nie należy uzyskiwanie kolejnych stopni awansu zawodowego, a w szczególności nie jest nią nieuzyskanie akceptacji Komisji Kwalifikacyjnej w opisanej przez Pana sytuacji. Obowiązujące przepisy nie przewidują również podstawy do zwrotu wynagrodzenia za pracę w szczególności w wyniku rozwiązania stosunku pracy w wyniku kary dyscyplinarnej jak również niepomyślnego wyniku postępowania związanego z awansem zawodowym.

Samą procedurę nadania nauczycielowi kolejnego stopnia awansu zawodowego reguluje art. 9b Karty Nauczyciela. Zgodnie z jego postanowieniami uzyskanie nowego stopnia zawodowego następuje w formie decyzji administracyjnej ( w wypadku nauczyciela stażysty - wydawanej przez dyrektora szkoły, art. 9b ust. 4 pkt 1). Podobnie nieuzyskanie akceptacji Komisji Kwalifikacyjnej następuje w formie decyzji wyżej wymienionego podmiotu ( art. 9b ust. 6). Ten sam ustęp przewiduje, że od obu decyzji służy odwołanie do organu prowadzącego szkołę ( art. 9b ust. 7 pkt 1) czyli w zależności od rodzaju szkoły : ministra, jednostkę samorządu terytorialnego, inne osoby prawne i fizyczne. Od decyzji wydanej przez organ prowadzący szkołę służy skarga do wojewódzkiego sądu administracyjnego.

Tagi: Nauczyciel, Karta Nauczyciela, Dyrektor szkoły, rozwiązanie stosunku pracy, zwolnienie dyscyplinarne

Potrzebujesz porady prawnej?

KOMENTARZE (0)

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Dodaj komentarz

DODAJ KOMENTARZ

ZOBACZ TAKŻE:

9.12.2004

Uzyskiwanie przez nauczyciela kolejnych stopni awansu

Karta Nauczyciela określa zasadę, zgodnie z którą osoba, która nie posiada jednego z przewidzianych tym aktem stopni awansu w dniu nawiązania stosunku pracy w szkole uzyskuje stopień nauczyciela (...)
5.3.2013

Zwolnienie nauczyciela - jakie kryteria brać pod uwagę?

Kryteria, według których dokonuje się wyboru jednego z nauczycieli do zwolnienia z pracy, nie są tożsame z ustawowymi przyczynami wypowiedzenia stosunku pracy nauczycielowi mianowanemu. Wybór (...)
14.12.2004

Uzyskiwanie przez nauczyciela kolejnych stopni awansu

Z zasady nauczyciel rozpoczynający pracę w szkole uzyskuje stopień stażysty. Wyjątki od tej zasady dotyczą nauczycieli akademickich legitymujących się co najmniej trzyletnim okresem pracy w szkole (...)
2.6.2017

Z jakich uprawnień emerytalnych mogą skorzystać nauczyciele?

Nauczyciele mogą przejść na emeryturę na podstawie Karty Nauczyciela, o ile spełniają wszystkie warunki przewidziane dla tych uprawnień w przepisach oraz zgłoszą wniosek o emeryturę do 31 (...)
10.1.2019

Zwolnienie od akcyzy pojazdów elektrycznych, hybrydowych i z napędem wodorowym

Komisja Europejska zatwierdziła zwolnienie od podatku akcyzowego pojazdów elektrycznych, hybrydowych i z napędem wodorowym. Od kiedy można stosować zwolnienie od akcyzy?