Składki na Fundusz Pracy od niepełnoetatowca

Odpowiedź prawnika: Składki na Fundusz Pracy od niepełnoetatowca

Zgodnie z art. 104 ust. 3 i 4 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy w przypadku gdy kwoty, o których mowa w ust. 1 (tj. kwoty, od których opłaca się składki na FP), pochodzą z różnych źródeł, obowiązek opłacania składek na Fundusz Pracy powstaje wtedy, gdy łączna kwota stanowiąca podstawę wymiaru składek ustalona zgodnie z ust. 1 wynosi co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę. Osoba, do której ma zastosowanie przepis ust. 3, składa stosowne oświadczenie każdemu pracodawcy lub w terenowej jednostce organizacyjnej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, jeżeli sama opłaca składki na ubezpieczenia społeczne. Jak wynika z powyższego pracownik ma obowiązek złożyć odpowiednie oświadczenie, przy czym przepisy nie ustalają jego wzoru. Powinno to być oświadczenie, z którego wynikać będzie wysokość wynagrodzenia otrzymywanego przez danego pracownika w innym zakładzie pracy, a przynajmniej (jeśli pracownik nie chce ujawniać wynagrodzenia) oświadczenie czy w sumie otrzymuje minimalne wynagrodzenie za pracę w kilku zakładach. Jak wynika z opisu sytuacji ma Pan informację o tym, że pracownik osiąga co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę. Powinien Pan więc odprowadzać składki na Fundusz Pracy od kwoty, jaka stanowi wynagrodzenie pracownika w Pana zakładzie pracy.