Pytanie klienta:
""Mam do przedstawienia w pracy przedstawiłam zaświadczenie o dochodach z banku celem wypełnienia i przedstawienia do kredytu. Ma ono tytuł "zaświadczenie pracodawcy o zatrudnieniu i wysokości dochodów". Poniżej znajduje się rubryka "przeciętne wynagrodzenie miesięczne z ostatnich 3/6 miesięcy wynosi". Czy należy wpisać tylko kwotę czystego wynagrodzenia. Czy można uwzględnić 13-tkę, premie, dodatek na zagospodarowanie ( pracuję w Służbie Więziennej - jest on wypłacany po 2 latach pracy - jednorazowo ), mundurówkę. Czy z któreś z tych świadczeń powinno zostać uwzględnione jeśli tak to jakie? Zależy mi na tym, gdyż inaczej przedstawia się wówczas moja sytuacja kredytowa. Co jest składnikiem wynagrodzenia?""
Odpowiedź prawnika:
Wynagrodzenie za pracę składa się z określonych składników. Wśród nich wyróżniamy:
- wynagrodzenie zasadnicze,
- dodatki,
- dopłaty,
- premie i nagrody,
- prowizje.
Mając na uwadze powyższe, zarówno tzw. trzynasta pensja, premia, dodatek na zagospodarowanie, jak i tzw. mundurówka mieszczą się katalogu składników wynagrodzenia.
W tym stanie rzeczy w zaświadczeniu o dochodach na potrzeby badania zdolności kredytowej kredytobiorcy powyższe składniki winny zostać zaliczone w poczet osiąganych dochodów ze stosunku pracy.
Ogólne informacje na temat składników wynagrodzenia znajdzie Pan w dostępnym na naszych stronach artykule:
Składniki Twojego wynagrodzenia (podstawowe, premia, nagrody, dodatki)