Pytanie klienta:
Odpowiedź prawnika:
Stosownie do art. 237[11] § 1 Kodeksu pracy możliwe są dwie sytuacje:
-
pracodawca zatrudniajÄ…cy wiÄ™cej niż 100 pracowników tworzy sÅ‚użbÄ™ bezpieczeÅ„stwa i higieny pracy (sÅ‚użba bhp) – jest to wyodrÄ™bniona komórka organizacyjna
-
pracodawca zatrudniający do 100 pracowników powierza wykonywanie zadań służby bhp pracownikowi zatrudnionemu przy innej pracy
RozporzÄ…dzenie Rady Ministrów z dnia 2 wrzeÅ›nia 1997 r. w sprawie sÅ‚użby bezpieczeÅ„stwa i higieny pracy (Dz.U. 1997 Nr 109, poz. 704) stanowi, iż sÅ‚użba bhp nie może być obciążana innymi zadaniami niż wymienionymi w tymże rozporzÄ…dzeniu, z wyjÄ…tkiem pracownika zatrudnionego przy innej pracy, o którym mowa w art. 237[11] § 1 Kodeksu pracy. W zwiÄ…zku z tym pracownicy sÅ‚użby bhp nie mogÄ… być obciążeni innymi pracami niż wymienione w zakresie dziaÅ‚ania sÅ‚użby, a pracownik zatrudniony przy innej pracy, któremu tylko powierzono wykonywania zadaÅ„ sÅ‚użby bhp (co jest możliwe tylko u pracodawców zatrudniajÄ…cych do 100 pracowników) – może.