Pytanie klienta:
""Jestem Inspektorem BHP. Pracodawca obciążył mnie dodatkowymi obowiązkami Kierownika Działu Technicznego, tzn. pracowałem na dwóch stanowiskach: jako Inspektor BHP i Kierownik działu Technicznego jednocześnie. Układ ten trwał od lipca 2006 czerwca 2007. Czy pracodawca mógł ustnie obciążyć pracownika Inspektora BHP dodatkowymi obowiązkami Kierownika Działu Technicznego, biorąc pod uwagę Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 2 listopada 2004 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy, które stanowi, że 1b ust. 2 otrzymuje brzmienie: Służba bhp nie może być obciążana innymi zadaniami niż wymienione w ust. 1, z wyjątkiem pracownika zatrudnionego przy innej pracy, o którym mowa w art. 237[11] § 1 Kodeksu pracy.", Dz.U. z dnia 18 listopada 2004 r.?""
Odpowiedź prawnika:
Stosownie do art. 237[11] § 1 Kodeksu pracy możliwe są dwie sytuacje:
-
pracodawca zatrudniajÄ…cy wiÄ™cej niż 100 pracowników tworzy sÅ‚użbÄ™ bezpieczeÅ„stwa i higieny pracy (sÅ‚użba bhp) – jest to wyodrÄ™bniona komórka organizacyjna
-
pracodawca zatrudniający do 100 pracowników powierza wykonywanie zadań służby bhp pracownikowi zatrudnionemu przy innej pracy
RozporzÄ…dzenie Rady Ministrów z dnia 2 wrzeÅ›nia 1997 r. w sprawie sÅ‚użby bezpieczeÅ„stwa i higieny pracy (Dz.U. 1997 Nr 109, poz. 704) stanowi, iż sÅ‚użba bhp nie może być obciążana innymi zadaniami niż wymienionymi w tymże rozporzÄ…dzeniu, z wyjÄ…tkiem pracownika zatrudnionego przy innej pracy, o którym mowa w art. 237[11] § 1 Kodeksu pracy. W zwiÄ…zku z tym pracownicy sÅ‚użby bhp nie mogÄ… być obciążeni innymi pracami niż wymienione w zakresie dziaÅ‚ania sÅ‚użby, a pracownik zatrudniony przy innej pracy, któremu tylko powierzono wykonywania zadaÅ„ sÅ‚użby bhp (co jest możliwe tylko u pracodawców zatrudniajÄ…cych do 100 pracowników) – może.