Sposób rozwiązania umowy a ekwiwalent za urlop

Pytanie:

"Jeżeli umowa o pracę rozwiązana zostaje na wniosek pracownika, czy wówczas pracodawca ma obowiązek wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop?"

Odpowiedź prawnika: Sposób rozwiązania umowy a ekwiwalent za urlop

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop przysługuje pracownikowi m.in w sytuacji rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. Bez znaczenia przy tym jest czy rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło z inicjatywy pracownika czy też pracodawcy. Uprawnienie do ekwiwalentu pieniężnego jest od tego niezależne.

Michał Włodarczyk

Radca prawny

Zajmuje się sprawami osób fizycznych jak również przedsiębiorców. Posiada rozległe doświadczenie w poradnictwie w sprawach życiowych osób fizycznych jak również profesjonalnych problemów prawnych przedsiębiorców. Bazując na swoim doświadczeniu skutecznie doradza w sprawach osób fizycznych jak i przedsiębiorców zawsze dbając o praktyczną stronę problemów prawnych z jakimi zwracają się do niego jego klienci.

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Czytaj także

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop - kiedy przysługuje i jak go wyliczyć?

Jak wyliczyć urlop w wymiarze proporcjonalnym?

Urlop wypoczynkowy - najważniejsze zasady

Dwie umowy o pracę z jednym pracodawcą

Urlop wypoczynkowy - Ile dni urlopu?Jakie są zasady jego udzielania?

Rozwiązanie umowy o pracę - czego może się domagać pracownik?

Wymiar urlopu nauczycielskiego

Urlop wychowawczy - zasady przyznawania

W jaki sposób uniknąć rozwiązania umowy o pracę?

Pytania i odpowiedzi

Termin wymagalności ekwiwalentu za urlop

Pytanie: "W jakim terminie po rozwiązaniu umowy o pracę zakład pracy ma obowiązek wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop?"

Ekwiwalent za urlop a FGŚP

Pytanie: "Czy roszczenia z tytułu ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wchodzą w zakres środków wypłacanych prze Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych?"

Ekwiwalent za dodatkowy urlop

Pytanie: "Zatrudniamy pracownika z pierwszą grupą inwalidzką, któremu przysługuje w roku 26 dni urlopu wypoczynkowego oraz 10 dni urlopu dodatkowego. Pracownik złożył prośbę o rozwiązanie umowy o pracę z dniem 31.03.2008r. na mocy porozumienia stron. Pracownikowi zostanie wypłacony ekwiwalent za urlop wypoczynkowy w ilości 7/26 dni. Czy pracownikowi przysługuje również ekwiwalent za urlop dodatkowy i w jakiej ilości?"

Ekwiwalent za urlop a przywrócenie do pracy

Pytanie: "Witam. Rozwiązano ze mną umowę o pracę i wypłacono mi ekwiwalent za urlop. Sąd Pracy przywrócił mnie do pracy po okresie trzech miesięcy i nakazał pracodawcy wpłacić zaległe wynagrodzenie. Czy w związku z tym ekwiwalent będę musiał zwrócić i czy czas pozostawania bez pracy zaliczy mi pracodawca jako wykorzystany urlop? Czy w związku z tym ekwiwalent będę musiał zwrócić i czy czas pozostawania bez pracy zaliczy mi pracodawca jako wykorzystany urlop? "

Umowa na czas określony a ekwiwalent za urlop

Pytanie: "Jeżeli pracownik jest zatrudniony na czas określony do 31 stycznia 2005 roku i i nie będzie z nim przedłużona dalej umowa o pracę, czy można wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop, czy trzeba mu ten urlop udzielić? "

Prawo do renty a niewykorzystany urlop

Pytanie: "Po zakończeniu okresu pobierania zasiłku rehabilitacyjnego - 12 miesięcy (stosunek pracy - rozwiązany) pracownik w dalszym ciągu nie jest zdolny do pracy. Czy może ubiegać się o rentę inwalidzką i przez kogo (sam czy przez ostatni zakład pracy)? Za ile dni przysługuje pracownikowi ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy za 2003 rok w przypadku rozwiązania z nim umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 53 & 1 pkt 1 KP z dniem 01.04.2003 (pracownik z prawem do pełnego (...)"

Prawo do ekwiwalentu a porzucenie pracy

Pytanie: "Czy w przypadku porzucenia przez pracownika miejsca pracy przysługuje mu ekwiwalent pieniężny z tytułu niewykorzystanego urlopu?"

Zwolnienie lekarskie w okresie wypowiedzenia

Pytanie: "Czy w okresie wypowiedzenia, w którym pracownik korzysta z zaległego urlopu, następuje przerwanie urlopu z powodu zwolnienia lekarskiego, okres wypowiedzenia przedłuża się o okres zwolnienia? Jeśli pracownik występuje o skrócenie okresu wypowiedzenia, w którym miał wykorzystać zaległy urlop, to pracodawca jest zobowiązany do wypłacenia ekwiwalentu za pozostały do wykorzystania urlop?"

Ekwiwalent dla pracownika powołanego do wojska

Pytanie: "Czy pracownikowi, którego powołano do regularnej służby wojskowej należy się oprócz ekwiwalentu za niewykorzystany urlop 14-dniowa (lub jakakolwiek) odprawa wojskowa?"

Ekwiwalent pieniężny w świadectwie pracy

Pytanie: "Wypisując świadectwo pracy należy wpisać liczbę dni urlopu wypoczynkowego za dany rok. My wypłaciliśmy ekwiwalent. Czy w świadectwie pracy wpisać liczbę dni czy słowo ekwiwalent za liczbę dni? "

Wypłata ekwiwalentu zamiast należnego urlopu

Pytanie: "Czy pracodawca może wypłacić pracownikowi ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop bez zgody pracownika lub bez uprzedniego poinformowania go o tym fakcie?"

Wypowiedzenie a proporcjonalny ekwiwalent za urlop

Pytanie: "Pracownik, pracujący w firmie ponad trzy lata, złożył wypowiedzenie dn. 14 kwietnia br. prosząc o rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron z dn. 30 czerwca br. Jednocześnie wniósł o wykorzystanie części należnego mu urlopu wypoczynkowego - od 9 do 30 czerwca, w liczbie 15 dni - i o wypłatę ekwiwalentu za pozostałe 15 dni niewykorzystanego urlopu. Pracownikowi na rok bieżący przysługuje 35 dni urlopu (9 dni urlopu zaległego za poprzedni rok i 26 dni urlopu za rok bieżący), (...)"

Przedawnienie urlopu wypoczynkowego

Pytanie: "Roszczenie o urlop wypoczynkowy dla pracownika przedawnia się po 3 latach. Jak liczyć takie przedawnienie? Czy. np urlop za 2002 rok (ekwiwalent za nie wykorzystany urlop), przedawnia się w I kwartale 2006 roku? Czy w I kwartale 2005 roku? "

Ekwiwalent za pranie a egzekucja

Pytanie: "Czy ekwiwalent za pranie podlega egzekucji komorniczej ? "

Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie wypowiedzenia

Pytanie: "Umowa zawarta na czas nieokreślony, staż pracy w obecnym zakładzie wynosi 18 miesięcy. Do wykorzystania pozostał zaległy i bieżący urlop razem 25 dni. Przypuszczam, że pracodawca wypowie mi umowę o pracę z zachowaniem miesięcznego okresu wypowiedzenia, czyli w obecnej chwili w lipcu wypowiedzenie zakończy się 31.08.2006. Mam podstawy aby samemu rozwiązać umowę z art.55 § 1 [1] Kodeksu Pracy. Czy po otrzymaniu takiego wypowiedzenia mogę złożyć rozwiązanie umowy o pracę z art.55 (...)"

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika