Świadczenie przedemerytalne a odprawa emerytalna

Pytanie klienta:

""Jeżeli zwalniany pracownik spełnia warunki do uzyskania świadczenia przedemerytalnego, to czy przysługuje mu odprawa emerytalna?""

Odpowiedź prawnika:

Zgodnie z regulacją kodeksu pracy, prawo do odprawy emerytalnej przysługuje pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę (art. 92[1] par. 1 kodeksu pracy). Nabycie uprawnień do świadczenia przedemerytalnego nie jest tożsame z nabyciem uprawnień do emerytury. W związku z tym pracownikowi takiemu nie przysługuje odprawa emerytalna.

Michał Włodarczyk - Radca prawny

Zajmuje się sprawami osób fizycznych jak również przedsiębiorców. Posiada rozległe doświadczenie w poradnictwie w sprawach życiowych osób fizycznych jak również profesjonalnych problemów prawnych przedsiębiorców. Bazując na swoim doświadczeniu skutecznie doradza w sprawach osób fizycznych jak i przedsiębiorców zawsze dbając o praktyczną stronę problemów prawnych z jakimi zwracają się do niego jego klienci.