Pytanie klienta:
""Jeżeli zwalniany pracownik spełnia warunki do uzyskania świadczenia przedemerytalnego, to czy przysługuje mu odprawa emerytalna?""
Odpowiedź prawnika:
Zgodnie z regulacją kodeksu pracy, prawo do odprawy emerytalnej przysługuje pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę (art. 92[1] par. 1 kodeksu pracy). Nabycie uprawnień do świadczenia przedemerytalnego nie jest tożsame z nabyciem uprawnień do emerytury. W związku z tym pracownikowi takiemu nie przysługuje odprawa emerytalna.