Pytanie klienta:
""Czy można oddedelegować pracownika na szkolenie w dniach, które są dla niego wolne np. sobota i niedziela?""
Odpowiedź prawnika:
Istnieje możliwość oddelegowania pracownika na szkolenie w dniach dla niego wolnych od pracy. Powoduje to jednak powstanie po stronie pracodawcy pewne obowiązki. Jeżeli to pracodawca kieruje pracownika na szkolenie w dniach dla niego wolnych od pracy, zobowiązany jest uiścić mu wynagrodzenie za te dni wg stawek za godziny nadliczbowe. Zamiast zapłaty dodatkowego wynagrodzenia pracodawca może pracownikowi udzielić dnia wolnego od pracy. Jeżeli jednak pracownik odbywa szkolenie na swój wniosek, pracodawca zwolniony będzie z obowiązku dodatkowego wynagrodzenia albo udzielenia dodatkowego dnia wolnego od pracy.