Pytanie klienta:
Odpowiedź prawnika:
Zgodnie z prawem upadłościowym i naprawczym, upadłość ogłasza się w stosunku do dłużnika, który stał się niewypłacalny. Z niewypłacalnością mamy do czynienia wówczas, jeżeli dłużnik nie wykonuje swoich wymagalnych zobowiązań. W stosunku do osoby prawnej lub jednostki organizacyjnej nieposiadającej osobowości prawnej, której prawo przyznaje zdolność prawną, uważa się ją za niewypłacalną także wówczas, gdy jej zobowiązania przekroczą wartość jej majątku (chociaż bieżąco wykonuje zobowiązania). W związku z powyższym, jeżeli pracodawca nie wykonuje ciążących na nim wymagalnych zobowiązań (nie wypłaca pensji pracownikom), możliwe staje się złożenie wniosku o ogłoszenie upadłości pracodawcy. Pamiętać wszakże należy, że sąd może oddalić wniosek o ogłoszenie upadłości, jeżeli opóźnienie w wykonaniu zobowiązań nie przekracza trzech miesięcy, a suma niewykonanych zobowiązań nie przekracza 10% wartości bilansowej przedsiębiorstwa dłużnika.