Urlop wypoczynkowy pracownika młodocianego

16.6.2004

Pytanie:

"Pracownik młodociany rozpoczął praktyki w celu przygotowania zawodowego 1 września 2003 roku, w związku z tym przysługuje mu po pół roku 12 dni urlopu wypoczynkowego (pierwsza praca) oraz po roku 26 dni. Czy można mu udzielić urlopu wypoczynkowego w pełnej ilości dni (38 dni) w okresie wakacji chociaż rok pracy upłynie mu 31 sierpnia 2004 r.? Nadmieniam, że po okresie wakacji trudno będzie mu wykorzystać w/w urlop w związku z obowiązkiem uczęszczania na zajęcia szkolne."

Odpowiedź prawnika: Urlop wypoczynkowy pracownika młodocianego

Zgodnie z kodeksem pracy młodociany uzyskuje z upływem 6 miesięcy od rozpoczęcia pierwszej pracy prawo do urlopu w wymiarze 12 dni roboczych. Natomiast z upływem roku pracy młodociany uzyskuje prawo do urlopu w wymiarze 26 dni roboczych. Obowiązuje także zasada wyrażona wprost w kodeksie pracy, zgodnie z którą młodocianemu uczęszczającemu do szkoły należy udzielić urlopu w okresie ferii szkolnych. Wynika więc z tego, iż wskazanym jest, aby Pan/Pani jako pracodawca udzielił tego urlopu swojemu młodocianemu pracownikowi właśnie na okres wakacji, Z mocy samych przepisów posiada Pani/Pan uprawnienie do udzielenia go w wymiarze wyższym, niż przypadający na dzień udzelania urlopu, gdyż zgodnie z artykułem 205 paragraf 3 kodeksu pracy młodocianemu, który nie nabył prawa do urlopu (czy to w wymiarze wspomnianych 12 dni, czy to w/w 26 dni), pracodawca może, na jego wniosek, udzielić zaliczkowo urlopu w okresie ferii szkolnych.

Udostępnij

Tweet

Michał Włodarczyk

Radca prawny

Zajmuje się sprawami osób fizycznych jak również przedsiębiorców. Posiada rozległe doświadczenie w poradnictwie w sprawach życiowych osób fizycznych jak również profesjonalnych problemów prawnych przedsiębiorców. Bazując na swoim doświadczeniu skutecznie doradza w sprawach osób fizycznych jak i przedsiębiorców zawsze dbając o praktyczną stronę problemów prawnych z jakimi zwracają się do niego jego klienci.

Masz inne pytanie do prawnika?

ZAPYTAJ ONLINE

Komentarze

• Anna 2013-05-07 14:47:10

  Syn mój ma 17 lat i uczęszcza do szkoły rzemieśliczej do I klasy.W okresie ferii zomowych i letnich nie korzystał z urlopu. Od 15.04 do 15.05 uczęszczał na kurs zawodowy. Polega on na tym że zbierają uczniów z regionu i ksztłcą ich zawodowo, gdyż w szkole nie mają przedmiotów zawodowych. Chiałam się zapytać , ćzy mojemu synowi przysługuje 1 miesiąc urlopu płatnego i jeden miesiąc urlopu bezpłatnego. Czy o urlop bezpłatrny musi pisać podanie.

• klara 2012-04-14 23:00:24

  Witam Zadziwia mnie te magiczne 38 dni przecież jeżeli po roku nabywa prawo do 26 dni to chyba logiczne że po połowie roku nabywa prawo do swojej "połowy urlopu"12dni i te 12 dni są częścią 26dni urlopu a nie 38. proszę mnie sprostować jeśli się mylę;)

• Kazik Czorgut 2011-06-20 12:08:43

  Syn mój ma 17 lat i uczęszcza do szkoły zawodowej do I klasy . W okresie 11.04.2011 do 12.05.2011 uczęszczał na kurs zawodowy. polega on na tym ,ze zbierają uczniów z regionu i kształcą ich zawodowo, gdyż w szkole nie mają przedmiotów zawodowych. Chciałem się zapytać, czy mojemu synowi przysługuje 2 miesiące urlopu ( platnego i bezpłatnego łącznie). Nadmieniam ,że w okresie tego kursu zawodowego , kiedy byla kilkudniowa przerwa syn uczęszczał do pracy.Pracodawca odmawoia mu tego urlopu , gdyż twierdzi ,że należy mu się tylko miesiąc urlopu płatnego