Wymóg niekaralności pracowników socjalnych

Zgodnie z art. 123 ustawy o pomocy społecznej prawa i obowiązki pracowników zatrudnionych w samorządowych jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej regulują przepisy o pracownikach samorządowych. Zaszeregowanie poszczególnych pracowników socjalnych reguluje załącznik nr 3 do Rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego. Wedle tego rozporządzenia w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej kierownicze stanowisko urzędnicze obejmuje tylko główny administrator, zaś stanowiska urzędnicze: koordynator ds. ds. komputeryzacji pomocy społecznej, starszy administrator oraz administrator. Pozostali pracownicy socjalni są pracownikami samorządowymi zatrudnionymi na stanowiskach pracowniczych. Tym samym do tej ostatniej grupy pracowników zastosowanie mają wyłącznie przepisy art. 3 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych, nie ma natomiast zastosowania przepis art. 3 ust. 3 ptk. 2 dotyczący wymogu przedstawienia zaświadczenia o braku prawomocnego wyroku skazującego za przestępstwo umyślne.

Z kolei zgodnie z powołanym powyżej rozporządzeniem kierownik GOPS będzie zajmował kierownicze stanowisko urzędnicze, pełnienie którego będzie uzależnione od złożenia ww. zaświadczenia.