Pytanie klienta:
Odpowiedź prawnika:
Wynagrodzenie godzinowe tym się różni od wynagrodzenia w stałej stawce miesięcznej, że może być różne w poszczególnych miesiącach ze względu na normatywny czas pracy w danym miesiącu kalendarzowym. Inaczej mówiąc, wynagrodzenie godzinowe stanowi iloczyn stawki godzinowej i normatywnego czasu pracy dla danego miesiąca.
Ponieważ w maju 2008 roku normatywny czas pracy wynosi 152 godziny, to za tyle też godzin pracownik powinien otrzymać wynagrodzenie.