Pytanie klienta:
""Czy Ewangelicy mają prawo do wynagrodzenia za nieobecność w pracy w Wielki Piątek czy są jakiekolwiek akty prawne regulujące ten problem?""
Odpowiedź prawnika:
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 11.03.1999 r. w sprawie zwolnień od pracy lub nauki osób należących do kościołów i innych związków wyznaniowych w celu obchodzenia świąt religijnych nie będących dniami ustawowo wolnymi od pracy określa warunki uzyskania przez osoby należące do kościołów i innych związków wyznaniowych dni wolnych. Ma ono zastosowanie do tych świąt, które nie są uznawane za dni wolne od pracy. Istnieje możliwość uzyskania dnia wolnego od pracy pod warunkiem, iż występujący o taki dzień złoży pracodawcy wniosek w terminie 7 dni przed datą zamierzonego skorzystania ze zwolnienia. Czas takiego zwolnienia powinien być odpracowany przez pracownika bez prawa do wynagrodzenia.