Wypowiedzenie a choroba pracownika

16.11.2002

Pytanie:

"Czy dostarczenie zwolnienia lekarskiego do zakładu pracy po otrzymaniu wypowiedzenia umowy o pracę przedłuża okres wypowiedzenia?"

Odpowiedź prawnika: Wypowiedzenie a choroba pracownika

W sytuacji, gdy pracownik otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę przed uzyskaniem zaświadczenia lekarskiego o niezdolności do pracy, wypowiedzenie jest skuteczne i jego termin biegnie niezależnie od późniejszej choroby pracownika. Okres zwolnienia lekarskiego nie przedłuża okresu wypowiedzenia.

Udostępnij

Tweet

Michał Włodarczyk

Radca prawny

Zajmuje się sprawami osób fizycznych jak również przedsiębiorców. Posiada rozległe doświadczenie w poradnictwie w sprawach życiowych osób fizycznych jak również profesjonalnych problemów prawnych przedsiębiorców. Bazując na swoim doświadczeniu skutecznie doradza w sprawach osób fizycznych jak i przedsiębiorców zawsze dbając o praktyczną stronę problemów prawnych z jakimi zwracają się do niego jego klienci.

Masz inne pytanie do prawnika?

ZAPYTAJ ONLINE

Komentarze

• Andrzej 2018-01-29 14:24:51

  Witam, Dziś tj. 29.01.2018 r dostałem wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem 1-no miesięcznego okresu wypowiedzenia. Mam jeszcze zaległy urlop za 2017 r - 5 dni, do tego przysługując e 2 dni na opiekę nad dzieckiem oraz dwa dni na poszukiwanie pracy, no i dodatkowo urlop za 1 m-c przepracowany w 2018 r. . Mój stan zdrowia od kilku już tygodni właściwie nie predysponował mnie do wykonywania pracy, ale pomimo to nie korzystałem ze zwolnienia, bo zależało mi na pracy, a wiem, że zwolnienia w mojej firmie są źle widziane przez szefostwo. Teraz gdy dostałem wypowiedzenie umowy o pracę, którego bieg się zacznie od 1 lutego - zamierzam pójść do lekarza i wreszcie zadbać o swoje zdrowie. Mam wielką prośbę o wyjaśnienie mi jakie skutki będzie rodzić zwolnienie, które dostanę np. od jutra tj. od 30.01.2018 (czyli jeszcze kiedy stosunek pracy trwa), a jakie skutki będzie niosło zwolnienie np. od 15.02.2018 r. (czyli w trakcie wypowiedzenia). Czy wypowiedzenie biegnie bez względu na chorobę i jak będą rozliczone należne mi się dni urlopu za 2017 i 2018 r oraz dni na opiekę nad dzieckiem i na poszukiwanie pracy ? Bardzo proszę o pomoc i pilną poradę, bo w sytuacji w jakiej się znalazłem nie wiem co mam robić. Z góry serdecznie dziękuję i pozdrawiam . Andrzej