Pytanie klienta:
Odpowiedź prawnika:
Przepisy prawa nie zakazują wypowiadania umów o pracę osobom samotnie wychowującym dzieci. Nie można wypowiedzieć umowy o pracę kobiecie przebywającej na urlopie macierzyńskim albo wychowawczym, ale nie ma to związku z samotnym wychowywaniem dziecka.
Jednakże, jak Pani pisze, pracodawca ma zamiar zwolnić Panią z przyczyn ekonomicznych. W takiej sytuacji będzie Pani przysługiwać odprawa (która zresztą również nie ma żadnego związku z samotnym wychowywaniem dziecka). Jej wysokość zależy od stażu pracy u danego pracodawcy. Z pytania wynika, że w Pani przypadku jest to 8 lat, co oznacza, że będzie Pani przysługiwać odprawa w wysokości dwumiesięcznego wynagrodzenia (gdyby staż pracy w danym zakładzie wynosił ponad 8 lat, wtedy przysługiwałaby Pani odprawa w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia).
Jeśli pracodawca odprawy nie wypłaci, wtedy będzie Pani mogła się domagać wypłaty przed sądem pracy. Roszczenie takie przedawnia się z upływem lat trzech.