Zakaz ujawnienia przez PIP kto złożył skargę
Pytanie:
"Złożyłem w Państwowej Inspekcji Pracy skargę na łamanie prawa pracy przez pracodawcę. Skarga dotyczy generalnego łamania prawa pracy w określonym zakresie ze wskazaniem procederu i metody ale nie indywidualnego przypadku. Czy PIP ma obowiązek zachowania treści mojej skargi oraz danych w tajemnicy przed pracodawcą tak aby ze strony pracodawcy nie spotkały mnie żadne szykany?"
Odpowiedź prawnika: Zakaz ujawnienia przez PIP kto złożył skargę
Zgodnie z art. 44 ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, pracownicy wykonujący czynności kontrolne są odpowiedzialni za sumienne wykonywanie swoich obowiązków, a w szczególności za rzetelne i obiektywne ujmowanie i dokumentowanie wyników kontroli oraz za przestrzeganie tajemnicy państwowej i służbowej. Pracownicy są obowiązani do nieujawniania informacji, że kontrola przeprowadzana jest w następstwie skargi, chyba że zgłaszający skargę wyrazi na to pisemną zgodę. Z powyższego wynika, że jeżeli nie wyraził Pan na to zgody, pracownik PIP nie może nawet poinformować pracodawcy, ze kontrola jest przeprowadzana w wyniku jakiejś skargi. W związku z powyższym nie może on również ujawnić treści skargi. Cytowany przepis ma za zadanie chronić osobę, która złożyła skargę przed ewentualnymi działaniami odwetowymi pracodawcy.
Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne
Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?