Zasady finansowania dokształcania pracowników

Pytanie klienta:

""Pracodawca ma obowiązek ułatwiać pracownikom podnoszenie kwalifikacji zawodowych (art. 94 punkt 6 Kodeksu Pracy). Czy pracodawca może warunkować udzielenie dofinansowania do studiów podyplomowych pracownika od stażu pracy tego pracownika w danym zakładzie? Czy nie powinno to być raczej warunkowane np. przesłankami merytorycznymi związanymi z zakresem obowiązków na danym stanowisku pracy? Czy nie jest to ograniczanie praw pracownika?""

Odpowiedź prawnika:

Pracodawca może dowolnie określić kryteria wysłania pracownika na dodatkowe szkolenia. W związku z tym, pracodawca może przy kierowaniu na studia i szkolenia sugerować się przydatnościa danych szkoleń, studiów, dla określonych pracowników. Dodatkowe szkolenie może być także formą nagrody za długi staż pracy.

Michał Włodarczyk - Radca prawny

Zajmuje się sprawami osób fizycznych jak również przedsiębiorców. Posiada rozległe doświadczenie w poradnictwie w sprawach życiowych osób fizycznych jak również profesjonalnych problemów prawnych przedsiębiorców. Bazując na swoim doświadczeniu skutecznie doradza w sprawach osób fizycznych jak i przedsiębiorców zawsze dbając o praktyczną stronę problemów prawnych z jakimi zwracają się do niego jego klienci.