Zasiłek chorobowy, a zakupy na firmę
Pytanie:
"Prowadzę działalność gospodarczą (salon usługowy, dwóch pracowników), obecnie znajduję się na zwolnieniu lekarskim. W okresie zwolnienia nie wykonuję osobiście pracy, nie wystawiam faktur, upoważniłem pracownika do dokonywania zamówień (oraz żonę do innych nieprzewidzianych sytuacji), które są niezbędne do działalności salonu i utrzymania pracowników. W okresie przebywania na zasiłku dokonałem kilku zakupów (2 elektronarzędzia) przez internet (aukcje), poprosiłem o załączenie faktur na firmę. Czy takie zakupy mogą być podstawą do odebrania mi zasiłku chorobowego przez ZUS?"
Odpowiedź prawnika: Zasiłek chorobowy, a zakupy na firmę
Odebranie prawa do zasiłku reguluje art. 17 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. 2005 r. Nr 31 poz. 267).
Pracą zarobkową, której wykonywanie w okresie orzeczonej niezdolności do pracy powoduje utratę prawa do zasiłku chorobowego jest każda aktywność ludzka zmierzająca do osiągnięcia zarobku, choćby nawet nie obciążała w istotny sposób organizmu przedsiębiorcy, który pozostaje na zwolnieniu. Pozostawałoby to w sprzeczności z celem przyznania zasiłku, którym jest rekompensata strat poniesionych wskutek bezczynności zawodowej oraz zapewnienie warunków dla szybkiego przywrócenia do zdrowia i powrotu do pracy.
Działania godzące w ten cel stanowią podstawę do odebrania zasiłku, to:
-
wykonywanie pracy zarobkowej,
-
wykorzystywanie zwolnienia od pracy w sposób niezgodny z celem,
-
sfałszowanie zaświadczenia lekarskiego.
Kierunek interpretacji tych przesłanek wynika z orzecznictwa sądów. Sądy raczej szeroko interpretują „wykonywanie pracy", podkreślając, że jeżeli uprawniony wykonuje czynności, chroniąc swoje interesy to nie jest potrzebna rekompensata utraconego zarobku. Wskazuje się na konieczność ścisłego stosowania przepisów ustawy.
Jednocześnie też zwraca się uwagę, że dla prawidłowego zastosowania prawa materialnego konieczne jest ustalenie, jakie czynności wykonywał ubezpieczony. Jeżeli miały one charakter incydentalny lub uboczny dla działalności gospodarczej, zmierzały do zachowania przedsiębiorstwa i były wymuszone okolicznościami. W wyroku z dnia 24 lutego 1999 r. (III AUa 1292/98) Sąd Apelacyjny w Warszawie orzekł, że w pewnych przypadkach wykonywanie niektórych ubocznych czynności związanych z prowadzoną działalnością może nie być kwalifikowane jako wykonywanie pracy np. podpisanie w trakcie zwolnienia lekarskiego dokumentów finansowych.
Natomiast czynności wykonywane w ramach prowadzenia działalności gospodarczej należące do aktywności typowej dla danego rodzaju działalności będą przesłanką utraty prawa do zasiłku.
Zespół prawników
e-prawnik.pl
Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne
Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?