Choroba w okresie wypowiedzenia

Pytanie klienta:

""W okresie wypowiedzenia pracownik zachorował. Czy zwolnienie lekarskie można już złożyć w ZUS, czy też koniecznie u pracodawcy?""

Odpowiedź prawnika:

Okres wypowiedzenia jest nadal okresem świadczenia pracy u pracodawcy. Pracownik ma zatem obowiązek usprawiedliwiania swojej nieobecności w tym okresie w zakładzie pracy. Wynagrodzenie za usprawiedliwioną nieobecność spowodowaną chorobą będzie się Panu należało za okres, w jakim pracownik pozostawał w stosunku pracy, to znaczy aż do upływu okresu wypowiedzenia. Pracodawca będzie wypłacał to wynagrodzenie najwyżej przez 33 dni. Natomiast za pozostały okres pozostawania w okresie wypowiedzenia i ewentualnie dalszy, po rozwiązaniu stosunku pracy, przysługiwać będzie zasiłek chorobowy.

Michał Włodarczyk - Radca prawny

Zajmuje się sprawami osób fizycznych jak również przedsiębiorców. Posiada rozległe doświadczenie w poradnictwie w sprawach życiowych osób fizycznych jak również profesjonalnych problemów prawnych przedsiębiorców. Bazując na swoim doświadczeniu skutecznie doradza w sprawach osób fizycznych jak i przedsiębiorców zawsze dbając o praktyczną stronę problemów prawnych z jakimi zwracają się do niego jego klienci.