Pytanie klienta:
Odpowiedź prawnika:
Nie ma przeszkód, by osoba prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą zatrudniła własnego syna. Zatrudnienie może być zarówno na podstawie umowy o pracę jak również na umowę cywilnoprawną, kwestia wyboru umowy zależy od indywidualnych preferencji jak również od rodzaju wykonywanej pracy.