Pytanie klienta:
Odpowiedź prawnika:
Egzekucja wynagrodzenia otrzymywanego z tytułu umowy zlecenia nie podlega takiej ochronie jak wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę. Nie jest zatem chronione wynagrodzenie w kwocie minimalnego wynagrodzenia. Jeśli dojdzie natomiast do zbiegu egzekucji, a to jednej z tytułu alimentów oraz drugiej - z tytułu zadłużenia na rzecz byłego funduszu alimentacyjnego, to pierwszeństwo w zaspokojeniu w razie niewystarczającej sumy mają alimenty.