Zmiana stanowiska pracy z uwagi na stan zdrowia
Pytanie:
"Jeśli ze względu na chorobę nie mogę podjąć pracy na dotychczasowym stanowisku (przedstawię decyzję lekarską) jaki ma obowiązki pracodawca? Czy wtedy może mnie zwolnić lub zmusić do pracy na dotychczasowym stanowisku? "
Odpowiedź prawnika: Zmiana stanowiska pracy z uwagi na stan zdrowia
Jeżeli pracownik nie może pracować na dotychczasowym stanowisku ze względu na stan zdrowia, to możliwa jest zmiana umowy o pracę, w której powierzone Panu będą inne obowiązki, Jeżeli jednak pracodawca nie będzie mógł zaproponować Panu pracy na innym stanowisku, to ma prawo wypowiedzieć umowę. Sytuacja jest odmienna, jeśli zostanie wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim do innej pracy, odpowiedniej ze względu na stan jego zdrowia i kwalifikacje zawodowe. Wtedy pracownik ma prawo rozwiązać umowę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy.
Michał Włodarczyk
Radca Prawny
Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne
Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?