Pytanie klienta:
""Czy pracownik ma prawo ukrywać zwolnienie lekarskie przed pracodawcą, wysłać zwolnienie do ZUS i chodzić nadal do pracy, licząc na przykład, że uda mu się dostać zarówno pensję jak i zasiłek z ZUS?""
Odpowiedź prawnika:
Takie postępowanie pracownika jest niezgodne z prawem. Okres choroby pracownika ma służyć jego powrotowi do zdrowia. Pracownikowi przysługuje tylko jedne ze świadczeń podczas okresu choroby. Nie może pobierać wynagrodzenia i i zasiłku chorobowego. Wtedy jedno ze świadczeń jest nienależne.