Pytanie klienta:
Odpowiedź prawnika:
Odwołanie od decyzji ZUS wnosi się do sądu ale za pośrednictwem ZUS. Zatem odwołanie to w odpowiedniej ilości egzemplarzy należy złożyć do ZUS. Jeśli chodzi o odwołanie w sprawie zasiłku przedemerytalnego, to odwołuje się Pan od decyzji organu, który odmówił jego przyznania. Jeśli jednocześnie wnosi Pan powództwo o ustalenie, to naszym zdaniem powinien Pan złożyć osobny pozew, gdyż odwołanie od ZUS jest rozpatrywane w trybie procesowym w postępowaniu z zakresu ubezpieczeń społecznych, zaś pozew o ustalenie będzie rozpatrywany w trybie procesowym w postępowaniu z zakresu prawa pracy. Jeśli wnosi Pan odwołanie od ZUS, to należy je złożyć w ZUS w 2 egzemplarzach dla sądu i dla ZUS jako podmiotu pozwanego. Jeśli wnosi Pan pozew o ustalenie powinien być złożony w dwóch egzemplarzach jeden dla sądu a drugi dla strony pozwanej, którą będzie pracodawca. Domagać się Pan powinien ustalenia, że rozwiązanie stosunku pracy (zakładając, że w rozwiązaniu umowy i świadectwie pracy ten powód nie został umieszczony) nastąpiło w skutek naruszenia (ciężkiego) praw pracownika w postaci niewypłacania wynagrodzenia, gdyż pracodawca był niewypłacalny w tym momencie. Inaczej mówiąc, że niewypłacalność pracodawcy była wyłącznym powodem rozwiązania przez Pana umowy o pracę, gdyż stan faktyczny był równoznaczny z niewypłacalnością pracodawcy. Na świadka może Pan powoływać każdą osobę, która ma informacje na ten temat poza podmiotem reprezentującym pracodawcę, który działa jako strona w procesie.