Potrącenie z zasiłku chorobowego

Pytanie:

Pracownik ma bardzo wysokie wynagrodzenie zasadnicze. W listopadzie nie przepracował ani jednego dnia i będzie miał wypłacone wynagrodzenia za czas choroby oraz zasiłek chorobowy. Pracownik ma potrącane, za jego pisemną zgodą, składkę na ubezpieczenie grupowe. Czy muszę uzyskać zgodę pisemną od pracownika na potrącenie składki na ubezpieczenie grupowe za miesiąc listopad?

Masz inne pytanie do prawnika?

23.11.2007

Zespółe-prawnik.pl

Zespół
e-prawnik.pl

Odpowiedź prawnika: Potrącenie z zasiłku chorobowego

Skoro pracownik wyraził już zgodę na dokonywanie z jego wynagrodzenia potrąceń z tytułu składek na ubezpieczenie grupowe, to nie ma potrzeby uzyskiwania dodatkowej zgody na dokonywanie tych potrąceń z wynagrodzenia chorobowego. Inaczej będzie natomiast z zasiłkiem chorobowym. Ponieważ przepisy nie pozwalają pracodawcy na dokonywanie potrąceń składek na dobrowolne ubezpieczenie bez zgody pracownika, to - podobnie jak w przypadku wynagrodzenia - potrzebna będzie tu zgoda pracownika, wyrażona niezależnie od zgody na dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia.

Potrzebujesz porady prawnej?

Zapytaj prawnika:

Dodaj załącznikDodaj załącznik

Oświadczenia i zgody RODO: