Pytanie klienta:
Odpowiedź prawnika:
Do liczby pracowników zwalnianych w trybie zwolnień grupowych wlicza się także osoby, którym wypowiadane są umowy o pracę zawarte na czas określony, ponieważ ustawa nie czyni rozróżnienia pomiędzy obu typami umów. Ponieważ zwolnienia grupowe na podstawie w/w ustawy są szczególnym trybem rozwiązania umów o pracę, do wypowiedzeń dokonywanych w tym trybie nie stosuje się przepisów kodeksu pracy, lecz przepisy tej ustawy w zakresie dokonywania wypowiedzeń. Dotyczy to również przyznawania pracownikom odpraw oraz wynagrodzenia za okres wypowiedzenia - należą się one pracownikom zwalnianym w trybie zwolnień grupowych bez względu na to, czy byli zatrudnieni na czas określony czy nieokreślony, ponieważ ustawa takiego rozróżnienia nie wprowadza.