Odpowiedź prawnika: Wykonywanie pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego
Podstawą rozwiązania umowy o pracę z winy pracownika może być też Wykonywanie pracy (prowadzenie innej działalności) w czasie zwolnienia lekarskiego może być kwalifikowane jako naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych wówczas, gdy pracownik swoim zachowaniem przekreśla cele zwolnienia lekarskiego - jak najszybszy powrót do zdrowia i odzyskanie zdolności do wykonywania pracy, przez co narusza interes pracodawcy polegający na gotowości pracownika do świadczenia pracy (na możliwości korzystania z pracy w pełni sprawnego fizyczniei psychicznie pracownika). Przyczyna ta podniesiona została w wyroku Sądu Najwyższego z dnia 11 czerwca 2003 r. sygn. akt I PK 208/02.
