Odpowiedź prawnika: Zasady wypłaty dodatku stażowego
Dodatki do płac co do zasady są przyznawane w przypadkach, gdy wynagrodzenie zasadnicze nie może w pełni odzwierciedlać wkładu pracy pracownika wynikającego z jego kwalifikacji, warunków pracy, czy też właśnie doświadczenia. Opisany w pytaniu dodatek stażowy to tzw. dodatek za wysługę lat. Przysługuje on wielu grupom pracowników z mocy prawa po przepracowaniu określonego czasu w danej dziedzinie. Dodatek który Pani/Pan otrzymywała/otrzymywał do tej pory wynika z przepisów ustawy o szkolnictwie wyższym, bądź regulaminu wynagradzania, jednak w związku z dotychczasowym stosunkiem pracy. Jeżeli w drugim miejscu pracy przewidziana jest wypłata dodatku za wysługę lat, to zapewne Pani/Pan ją otrzyma po spełnieniu odpowiednich warunków (czyli po przepracowaniu odpowiedniej ilości lat). To, że w pierwszym miejscu pracy wypłacano taki dodatek nie obliguje drugiego pracodawcy do wypłat tego składnika wynagrodzenia.
