Badania lekarskie tylko w czasie pracy

Szef może wysłać pracownika na okresowe badania lekarskie poza godzinami pracy tylko w wyjątkowych sytuacjach.

Będzie tak np. wtedy, gdy pracujemy w systemie czasu pracy, gdzie dniami roboczymi są wyłącznie soboty i niedziele. Innym przykładem może być praca wyłącznie w porze nocnej (22 – 6) – czytamy na łamach Gazety Prawnej.

Gdy badania można wykonać w czasie pracy, to należy stosować te zasadę w pierwszej kolejności – uznał Sąd Najwyższy w wyroku z 10 maja 2000 r. (sygn. I PKN 642/99).

Gazeta Prawna przypomina również, że niezgodne z prawem jest zwalnianie pracowników na badania, a następnie zobowiązywanie ich do odpracowania czasu spędzonego na badaniach.

Zespół
e-prawnik.pl