Badania lekarskie tylko w czasie pracy
Szef może wysłać pracownika na okresowe badania lekarskie poza godzinami pracy tylko w wyjątkowych sytuacjach.
Będzie tak np. wtedy, gdy pracujemy w systemie czasu pracy, gdzie dniami roboczymi są wyłącznie soboty i niedziele. Innym przykładem może być praca wyłącznie w porze nocnej (22 – 6) – czytamy na łamach Gazety Prawnej.
Gdy badania można wykonać w czasie pracy, to należy stosować te zasadę w pierwszej kolejności – uznał Sąd Najwyższy w wyroku z 10 maja 2000 r. (sygn. I PKN 642/99).
Gazeta Prawna przypomina również, że niezgodne z prawem jest zwalnianie pracowników na badania, a następnie zobowiązywanie ich do odpracowania czasu spędzonego na badaniach.
Zespół
e-prawnik.pl
Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne
Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?