Pracodawcy nie będą musieli prawdopodobnie konsultować ze związkami zawodowymi zamiaru zwolnienia pracownika.
Takie rozwiązanie znalazło się w przygotowanym przez Komisję Reformy Prawa Pracy projekcie nowego kodeksu. Wzbudza ono jednak wątpliwości. Prawo do konsultacji stanowi bowiem jedno z najistotniejszych uprawnień związkowych.
Obecnie pracodawca musi uprzedzać zakładową organizację związkową o planowanym zwolnieniu pracownika. Nie ma przy tym znaczenia, czy ten jest członkiem związku. Stanowisko związku nie wiąże pracodawcy.
Rzeczpospolita 20.07.2005 r.