Brakuje pracowników!
Emigracja zarobkowa i brak wykwalifikowanych pracowników zmusza firmy do podnoszenia płac - wynika z badań NBP. W tym roku podwyżki mogą objąć dwa razy tyle pracowników co w ubiegłym. Co roku sytuacja z podwyżkami wygląda najczęściej tak: firmy podsumowują ubiegłoroczne wyniki, decydują, czy mogą sobie pozwolić na większe wypłaty dla pracowników, i ewentualnie podnoszą wynagrodzenia - najczęściej w I kwartale. Potem o podwyżkach cisza aż do następnego roku. W tym roku będzie inaczej. Kto się nie załapał na marcową podwyżkę płacy, może mieć nadzieję, że dostanie kolejną. Ale tylko pod warunkiem, że na rynku pracy jest większe zapotrzebowanie na posiadane przez niego kwalifikacje.
NBP co kwartał przepytuje przedsiębiorców o ich prognozy dotyczące m.in. produkcji, zamówień, eksportu czy inwestycji. Pyta też, czy planują podwyższać pensje. W trzecim kwartale tego roku taki zamiar ma 16,5 proc. firm. Podwyżki mogą objąć około 15 proc. pracowników (tyle pracowników przypada na firmy skłonne płacić więcej). W tym samym czasie rok temu było to 8,4 proc. Więcej pieniędzy chcą dawać firmy rozwijające się - zwiększające produkcję, eksport, inwestujące, a zwłaszcza te, które zwiększają zatrudnienie. Aż jedna trzecia z nich będzie płacić więcej. A wraz ze wzrostem gospodarczym coraz więcej firm musi zatrudniać, by sprostać rosnącej ilości zamówień.
gazeta.pl 24.07.2006 r.
Zespół
e-prawnik.pl
Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne
Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?