Charakter zakazu konkurencji

13.11.2006

Nie jest jasne, czy skutki umowy z pracodawcą o zakazie konkurencji trzeba oceniać w świetle prawa pracy czy prawa cywilnego. Tymczasem ma to kolosalne znaczenie zwłaszcza w razie transferu firmy do innego pracodawcy. Możliwe jest bowiem, że przejmie on umowę o pracę, ale nie zakaz konkurencji. Jeżeli zakaz konkurencji nie przejdzie w wyniku transferu na nowego pracodawcę, to pracownik, nie zdając sobie z tego sprawy, łatwo może złamać uzgodnienia zawarte w tej klauzuli. To natomiast może spowodować, że w ostateczności będzie musiał zapłacić karę umowną.

Rzeczpospolita 13.11.2006 r.

Zespół
e-prawnik.pl

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Czytaj także

Klauzula zakazu konkurencji w umowie zlecenia

Zakaz podbierania pracowników - klauzule umowne oraz ustawa o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji

Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy

Kiedy mamy do czynienia z czynem nieuczciwej konkurencji?

Podstawowe obowiązki pracownika i pracodawcy

Jak funkcjonuje konkurencja w Unii Europejskiej?

Co grozi za pomawianie przedsiębiorstwa?

Podszywanie się pod innego przedsiębiorcę zabronione!

Obowiązki komandytariusza

Pytania i odpowiedzi

Zakres przedmiotowy zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy

Pytanie: "Jaki jest dopuszczalny zakres zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy?"

Czy założenie działalności na mojego męża nie będzie naruszało zakazu konkurencji?

Pytanie: "Pracowałam w firmie prowadzącej szkolenia, posiadającej sieć ośrodków. W dniu zatrudnienia podpisałam zakaz konkurencji na 3 lata po ustaniu stosunku pracy. Dokładnie go nie przeczytałam, bo nie było takiej możliwości (w obecności kadrowej i innych osób). Wypowiedziałam umowę i teraz zamierzam założyć podobną firmę. Czy założenie działalności na mojego męża nie będzie naruszało zakazu konkurencji? Czy gdy tamta firma się dowie może mi wytoczyć proces? To ja będę (...)"

Złamanie umowy lojalnościowej

Pytanie: "Pracodawca w umowie ze mną określił, że w przyszłości mamy podpisać oddzielną "umowę lojalnościową". Czy jeśli odejdę do konkurencyjnej firmy, to wiązać się z tym będzie jakaś kara?"

Umowa zlecenie a zakaz konkurencji

Pytanie: "Czy pracodawca zatrudniający pracowników na umowę zlecenie, ma prawo żądać podpisania klauzuli o zakazie konkurencji? Jeśli tak, to czy zakaz ten może rozciągać się na okres dłuższy niż czas określony na realizację zlecenia? "

Charakter umowy o zakazie konkurencji

Pytanie: "Jaki jest charakter prawny umowy o zakazie konkurencji zawieranej z pracownikiem?"

Zakaz konkurencji w okresie likwidacji sp.j.

Pytanie: "Zgodnie z art. 69 ustawy z dnia 15 września 2000 r. Kodeks spółek handlowych, zakaz konkurencji nie obowiązuje wspólników nie będących likwidatorami. Od którego dnia po rozpoczęciu likwidacji wspólnik może rozpocząć własną działalność gospodarczą o bardzo podobnym profilu? "

Odmowa podpisania umowy o zakazie konkurencji

Pytanie: "Pracownik otrzymał od pracodawcy do podpisania umowę dotyczącą zakazu konkurencji. Czy brak zgody pracownika na podpisanie zakazu konkurencji może być powodem rozwiązania umowy o pracę?"

Zakaz konkurencji bez ograniczeń terytorialnych

Pytanie: "W umowie o zakazie konkurencji nie było zastrzeżonego terytorium na którym nie mógłbym podejmować pracy. Czy oznacza to, że jestem zobowiązany do nie konkurowania na obszarze całego kraju?"

Naruszenie znaku towarowego jako czyn nieuczciwej konkurencji

Pytanie: "Czy naruszenie znaku towarowego stanowi czyn nieuczciwej konkurencji?"

Dwie spółki o tej samej nazwie

Pytanie: "Chciałem zawiązać sp. z o.o. nową, o takiej samej nazwie jak już istniejąca na rynku. Czy jest to możliwe? Oczywiście spółka nowa różni się udziałowcami, kapitałem i zarządem, choć siedziba miasta jest ta sama? Czy spółka zostanie zarejestrowana w KRS?"

Obliczanie odszkodowania za zakaz konkurencji

Pytanie: "W Firmie zawarliśmy umowy o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia dla wybranych grup zawodowych, jednakże dużym problem stanowi zasada naliczania kwoty 25 % wynagrodzenia pracownika. Czy jeżeli w/w umowa została zawarta na okres 6 miesięcy - wynagrodzenie nalicza się za okres wstecz analogicznie do zawartej umowy tj. z 6 miesięcy poprzedzających rozwiązanie umowy o pracę? Jakie składniki wynagrodzenia wlicza się do przedmiotowego wynagrodzenia? Nadmieniam, że w firmie wypłacane (...)"

Czy umowa o zakazie konkurencji wygasa z dniem przejęcia firmy przez nowego pracodawcę,

Pytanie: "Podpisałam z moim aktualnym zakładem pracy umowę o zakazie konkurencji (obowiązuje 6 miesięcy po ustaniu stosunku pracy). Właśnie dowiedzieliśmy się, że część pracowników naszego zakładu zostanie przejęta (art. 23 [1] KP) przez nowego pracodawcę, więc nie będzie nowej umowy o pracę. Czy umowa o zakazie konkurencji wygasa z dniem przejęcia przez nowego pracodawcę, czy obowiązuje nadal i w przypadku rozwiązania umowy przez nowego pracodawcę można na jej podstawie domagać (...)"

Odmowa podpisania umowy lojalnościowej

Pytanie: "Pracodawca wypowiedział umowę o pracę na czas nieokreślony. Wypowiedzenie cały czas biegnie. Czy pracodawca w trakcie wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony (którą sam wypowiedział) może zażądać podpisania umowy lojalnościowej? Jakie są konsekwencje nie wyrażenia na to zgody?"

Zakaz konkurencji wspólnika w spółce z o.o.

Pytanie: "W grudniu 2000 roku Spółka XYZ sp. z o.o. została założona przez 3 wspólników - Pana A, Pana B i Panią C. Każdy objął po 1000 udziałów. Udziały są równe, dają takie sama prawa. Nie ma żadnych uprzywilejowań. Uchwały są podejmowane zwykłą większością głosów. Zarząd był 3 osobowy. W marcu 2005 roku udziałowcy pokłócili się. Pełniąca funkcję prezesa Spółki XYZ Pani C odeszła rezygnując z pełnionej funkcji. Zarząd jest 2 osobowy. Jest to zgodne z umową spółki (...)"

Zakaz konkurencji dla członka zarządu spółdzielni

Pytanie: "Art. 56 Prawa spółdzielczego stanowi, ze członek zarządu nie może prowadzić działalności konkurencyjnej. Jeśli naruszy ten zakaz, może to być podstawą jego odwołania. Co dzieje się jednak w sytuacji, gdy w chwili powoływania go na członka zarządu już taką działalność prowadzi, a mimo to zostaje powołany na członka zarządu, przy czym organ go wybierający podejmując uchwałę ma świadomość prowadzonej jeszcze przez niego innej działalności? Czy dopuszczalne jest w ogóle (...)"

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika