Fatalny poziom przepisów o radach pracowników blokuje tworzenie samorządu załogi w większych firmach.
(...)Do pewnej aktywności zobowiązano także pracodawcę. W świetle art. 25 ust. 3 ustawy musi on najpóźniej do 25 listopada zorganizować wybory. A jeżeli pracownicy nie składają wniosku o ich przeprowadzenie, bo w ogóle nie mają pojęcia o takim uprawnieniu, boją się o posady albo brakuje ochotników do zasiadania w tym gremium? Czy wówczas kierownik musi bezwzględnie wykonać obowiązek z art. 25 ust. 3? Zdaniem dr. Krzysztofa Walczaka z Uniwersytetu Warszawskiego - nie.
Rzeczpospolita 9.06.2006 r.