Pracownicy porzucają pracę i wyjeżdżają za granicę. Natomiast pracodawcy ponoszą z tego tytułu szkodę i mają trudności z wyegzekwowaniem odszkodowania
Z takim problemem borykają się na przykład właściciele firm budowlanych. Z dnia na dzień zostają bez pracowników, za to z terminami, których nie mogą dotrzymać. Często z tego powodu muszą płacić kary umowne.
(...)-Możliwa jest odpowiedzialność materialna pracownika, jeżeli na skutek niewykonania przez niego obowiązków pracodawca poniesie szkodę. Dochodzenia odszkodowania nie wyklucza to, że stosunek pracy został rozwiązany. Ważne, że szkoda powstała w chwili, gdy pracownik był jeszcze zatrudniony - tłumaczy Sławomir Paruch. Jednak w praktyce dochodzenie roszczeń od byłego pracownika może być bardzo utrudnione. Po pierwsze, pracodawca musi udowodnić szkodę, a po drugie, trudno wyegzekwować odszkodowanie od kogoś, kogo nie ma w kraju i jego adres zamieszkania jest nieznany.
Rzeczpospolita 20.02.2007 r.