Co oznacza zakaz dyskryminacji starszych pracowników?

23.11.2005

Osób po pięćdziesiątce nie wolno ciągle zatrudniać na terminowych umowach o pracę. Zakaz dyskryminacji ze względu na wiek to kanon europejskiego prawa pracy

(...)Zaskarżył zezwalające na to przepisy niemieckie, według których z osobą, która ukończyła 52 lata, pracodawca ma prawo podpisywać kolejne umowy terminowe bez żadnych ograniczeń. Z młodszym pracownikiem angaże takie wolno natomiast tam zawierać tylko z obiektywnych powodów, a gdy ich brak - mogą one opiewać maksymalnie na dwa lata.

(...)Przykładowo: wolno przyjąć "specjalne warunki dostępu do zatrudnienia i kształcenia zawodowego dla ludzi starszych w celu wspierania ich integracji zawodowej i zapewnienia im ochrony" - dowodził Trybunał. Uznał jednak, że sporne przepisy niemieckie nie mieszczą się w granicach dopuszczalnych wyjątków.

Rzeczpospolita 23.11.2005 r.

Zespół
e-prawnik.pl

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Czytaj także

Wolność działalności gospodarczej

Swoboda przepływu pracowników w UE

Zakaz dyskryminacji ze względu na przynależność państwową w UE

Podstawowe obowiązki pracownika i pracodawcy

Co to jest regulamin pracy i kiedy należy go przygotować?

Gdy pracodawca musi ustalić liczbę zatrudnionych pracowników

Zwolnienie nauczyciela - jakie kryteria brać pod uwagę?

Zasada równego traktowania w zatrudnieniu

Zakaz podbierania pracowników - klauzule umowne oraz ustawa o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji

Pytania i odpowiedzi

Pytanie pracodawcy o narodowość pracownika

Pytanie: "Pracodawca wprowadza nowy program do ewidencji kadr i płac. W związku z tym przesłał do wszystkich ankietę, w której jest pytanie o narodowość. Czy nie jest to za daleka ingerencja w sprawy osobiste i czy pracownik ma obowiązek na to pytanie odpowiedzieć?"

Dyskryminacja bezpośrednia i pośrednia pracowników

Pytanie: "Czy jest dyskryminacja bezpośrednia i pośrednia pracowników? "

Zakaz palenia tytoniu na terenie zakładu a BHP

Pytanie: "W regulaminie pracy umieściłem zapis o zakazie palenia papierosów w czasie pracy na terenie całego zakładu (sklep spożywczy). W momencie rozmowy kwalifikacyjnej o tym mówię, a także przypominam podczas podpisywania umowy o pracę. Dodatkowo pracownik podpisuje, że zapoznał się z regulaminem pracy. Czy postępuję zgodnie z prawem i czy nie są ograniczone "jakieś" prawa pracownika? A może powinienem brać oświadczenie, że pracownik jest osobą niepalącą?"

Zakaz palenia w pracy

Pytanie: "Czy można pracownikom całkowicie zabronić palenia, również na przerwie w godzinach pracy?"

Zakaz konkurencji bez ograniczeń terytorialnych

Pytanie: "W umowie o zakazie konkurencji nie było zastrzeżonego terytorium na którym nie mógłbym podejmować pracy. Czy oznacza to, że jestem zobowiązany do nie konkurowania na obszarze całego kraju?"

Składki ZUS a zakaz prowadzenia działalności

Pytanie: "Płatnik nie płaci składek ZUS od 2002 roku. Ma też pracowników. Płatnik zawierał kilka razy układ z ZUS, ale i tak dalej nie płacił. ZUS kilka razy próbował egzekwować należności przez urząd skarbowy, ale bezskutecznie. Płatnik jest mocno zadłużony w wielu instytucjach, w ZUS na około 98 tys. na dziś. Jak długo ZUS będzie bezradnie przyglądał się płatnikowi, kiedy ZUS powinien wnieść o zakaz prowadzenia działalności gospodarczej i czy w ogóle ZUS o to wniesie?"

Zakaz parkowania na drodze pożarowej

Pytanie: "Droga osiedlowa okrąża osiedle mieszkaniowe. Jest na nią jeden wjazd od strony drogi publicznej. Po jednej stronie ulicy jest zakaz parkowania - droga pożarowa, jednak w pewnej odległości od znaku zakazu droga krzyżuje się z wjazdem na dziedziniec osiedla. W chwili obecnej wstawione są słupki zabraniające wjazd na dziedziniec. Czy za skrzyżowaniem dróg można zaparkować samochód po tej samej stronie co ustawiony znak zakazu? Czy można bez żadnych przeszkód parkować po drugiej stronie (...)"

Wprowadzenie przerwy w pracy

Pytanie: "W mojej firmie stosuje się dość perfidny sposób wydłużenia czasu pracy. Zgodnie z art. 141 kodeksu pracy wprowadzono przerwę na posiłek. Przerwa ponoć jest obowiązkowa i zgodnie z kodeksem nie jest wliczana do czasu pracy. Ponieważ nie wszyscy są w stanie (i chcą) stołować się poza domem, efekt jest taki, że pracujemy 8,5h dziennie. Zakładowy regulamin pracy nie wspomina nic o przerwie. W regulaminie jest tylko informacja o tym, że rozkład pracy definiuje załącznik. W załączniku (...)"

Umowa zlecenie a zakaz konkurencji

Pytanie: "Czy pracodawca zatrudniający pracowników na umowę zlecenie, ma prawo żądać podpisania klauzuli o zakazie konkurencji? Jeśli tak, to czy zakaz ten może rozciągać się na okres dłuższy niż czas określony na realizację zlecenia? "

Zakaz prowadzenia samochodów

Pytanie: "Potrąciłem pieszego na pasach. Czy mogę stracić prawo jazdy (na jak długo), z jakiego artykułu zostanę oskarżony? Byłem trzeźwy, poszkodowany był pijany."

Cło na samochody zagraniczne

Pytanie: "W jaki sposób i w zależności od czego naliczane jest cło na samochody sprowadzane z zagranicy? "

Koszty badania zdrowia pracownika

Pytanie: "Zatrudniam pracowników w sklepie spożywczym. W momencie przyjęcia do pracy kieruję kandydata na pracownika na badania lekarskie wstępne i ponoszę ich koszt, a także za kolejne okresowe badania. Jednak w tym przypadku (sklep spożywczy) konieczne jest posiadanie drugiego badania - aktualnej Książeczki zdrowia czy obecnie badania tzw.SANEPID. Moje pytanie: kto ponosi koszty pierwszego badania SANEPID oraz kolejnych badań SANEPID? "

Zatrudnienie redaktora naczelnego

Pytanie: "Czy pełniąc funkcję redaktora naczelnego trzeba być zatrudnionym na umowę o pracę w firmie będącej wydawcą, czy nie jest to konieczne? "

Rondo i zakaz skrętu w lewo

Pytanie: "Pytanie dotyczy skrzyżowanie, na którym znajduje się zarówno znak ronda jak i zakazu skrętu w lewo. Czy przed skrzyżowaniem może znajdować się równocześnie znak \"ronda\" (C-12) oraz zakaz skrętu w lewo (B-21)? Innymi słowy, czy na rondzie (które chyba z definicji jest ruchem okrężnym) można zabronić skręcania w lewo oraz zawracania? (Nadmienię, że ruch \"po lewej części\" ronda odbywa się normalnie i można tam się poruszać, ale wolno przejechać tam tylko na wprost z \"prawej (...)"

Dojazd do pól

Pytanie: "Czy znak zakaz ruchu opatrzony białą tabliczką z napisem "nie dotyczy dojazdu do pól" zwalnia z konieczności jego przestrzegania wszystkie osoby dojeżdzające do pól czy jedynie ich właścicieli lub osoby posiadające dodatkowe zezwolenia?"

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika