Co z dokumentacją osobową i płacową w razie likwidacji lub upadłości pracodawcy?

28.6.2005

Nowelizacja z 2002 roku miała uzdrowić zasady przechowywania dokumentacji kadrowo-płacowej po likwidacji pracodawcy. Niestety, przepisy te nie mogą być w pełni stosowane

Zasady postępowania z dokumentacją osobową i płacową w razie likwidacji lub upadłości pracodawcy określiła ustawa z 18 grudnia 2002 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz zmianie niektórych innych ustaw (Dz. U. 2002 r. nr 241, poz. 2074), która znowelizowała m.in. ustawę z 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach (dalej: ustawa).

Rzeczpospolita 28.06.2005 r.

Zespół
e-prawnik.pl

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Czytaj także

Okres wypowiedzenia - Ile wynosi i kiedy możliwe jest skrócenie okresu wypowiedzenia?

Kolejność zaspokajania wierzycieli w postępowaniu upadłościowym

Dwa rodzaje upadłości dłużnika

Wniosek o ogłoszenie upadłości konsumenckiej

Kolejność zaspokajania wierzytelności

Urlop wychowawczy - zasady przyznawania

Ile kosztuje postępowanie upadłościowe konsumenta?

Jak przebiega likwidacja stowarzyszeń?

Zasiłek porodowy (stan prawny do 15.01.2002)

Pytania i odpowiedzi

Przekształcenie sp. z o.o. w spółkę jawną

Pytanie: "Czy istnieje możliwość przekształcenia spółki z o.o. w spółkę jawną? "

Likwidacja spółki w złej kondycji finansowej

Pytanie: "Na gruncie zapisów ksh prowadzone jest postępowanie mające na celu likwidację spółki z o.o. Na dzień rozpoczęcia likwidacji spółka wykazuje ujemne kapitały własne. W związku z powyższym, czy prawdziwe jest stwierdzenie, iż likwidacja może być przeprowadzona tylko wtedy, jeśli likwidowana spółka posiada dodatnie kapitały własne, bo jeśli takowych nie ma, to nie ma możliwości zakończenia bytu prawnego spółki? Przyjmując powyższe, proszę o podanie podstawy prawnej, z której (...)"

Odszkodowanie po likwidacji pracodawcy

Pytanie: "Co się dzieje z wypłacanymi odszkodowaniami przez zakład pracy z tytułu wypadku przy pracy w przypadku, gdy zakład lub jego następca prawny (spółka prawa handlowego) jest postawiony w stan likwidacji zgodnie z ksh? Jaki jest wpływ ewentualnego zobowiązania z tego tytułu na proces likwidacji?"

Bilans przy likwidacji spółki jawnej

Pytanie: "Kiedy należy sporządzić bilans przy likwidacji spółki?"

Uprawnienia pracownika w razie upadłości zakładu

Pytanie: "Jak zmienia się sytuacja pracownika w zakładzie, który ogłosi upadłość? Przed likwidacją przysługuje mi 3 miesięczny okres wypowiedzenia, dostałbym również odprawę, z tytułu ustawy o zwolnieniach zbiorowych, gdyż tylko takie zwolnienia mają miejsce w zakładzie, w którym pracuję. Czy ogłoszenie likwidacji pozbawia mnie tych przywilejów?"

Upadłość spółki jawnej

Pytanie: "Jako wierzyciel mam zamiar złożyć wniosek o ogłoszenie upadłości spółki jawnej. Czy w ustawie Prawo upadłościowe i naprawcze są przewidziane dla spółki jawnej inne przepisy, niż dla spółki z o.o.? "

zarząd masą upadłościową

Pytanie: "Jaki wpływ ma ogłoszenie upadłości na zarząd majątkiem upadłego?"

Odszkodowanie od firmy w upadłości

Pytanie: "Moje ewentualne roszczenia odszkodowawcze dotyczą firmy państwowej, obecnie znajdującej się w upadłości. Jeżeli do czasu zakończenia procesu sądowego firma zostanie zlikwidowana, to od kogo mogę oczekiwać zadośćuczynienia wyrokowi sądowemu? Ponieważ właścicielem firmy do końca w 100% był Skarb Państwa, to czy to daje mi jakieś szanse na odzyskanie ewentualnych roszczeń? Czy wobec firm w upadłości stosuje się jakieś specjalne przepisy roszczeniowe? "

Likwidacja sklepu a urlop macierzyński pracownika

Pytanie: "Pracodawca ma dwa sklepy i hurtownię, zatrudnia 10 osób. W dniu 19.04.2008 likwiduje jeden ze sklepów w którym są zatrudnione dwie pracownice przypisane umową o pracę do tego sklepu. Jedna z tych pracownic jest na urlopie macierzyńskim, a druga na wychowawczym obie są zatrudnione na podstawie umowy na czas określony z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia. Czy pracodawca może rozwiązać umowę z tymi pracownicami za wypowiedzeniem w związku z likwidacją sklepu (firma będzie funkcjonować (...)"

Naliczanie odsetek po ogłoszeniu upadłości

Pytanie: "W spółce akcyjnej Sąd Gospodarczy ogłosił upadłość z likwidacją. Spółka ma wierzyciela hipotecznego (bank zabezpieczony na hipotece nieruchomości należącej do spółki). Czy po ogłoszeniu upadłości nadal będą naliczane odsetki i czy syndyk musi je zapłacić?"

Upadłość a egzekucja wobec poręczyciela

Pytanie: "Czy postępowanie egzekucyjne wszczęte przeciwko poręczycielom upadłego ulega zawieszeniu z dniem ogłoszenia upadłości i czy zostanie ono umorzone po uprawomocnieniu się postanowienia o ogłoszeniu upadłości (w sytuacji, w której wierzyciel zgłosił swoją wierzytelność do masy upadłości)? "

Przekształcenie spółki cywilnej w spółkę z o.o.

Pytanie: "Prowadzimy od 10 lat spółkę cywilną 2-osobową. Aktualnie chcemy przekształcić naszą spółkę cywilną w spółkę z o.o. Z tego co się dowiedzieliśmy - to nasza spółka z o.o. będzie miała nowy numer nip. Półtora roku temu na spółkę cywilną kupiliśmy samochód osobowy i odliczyliśmy 60% podatku VAT - 6.000zł. - Czy w związku z tym że spółka z o.o. będzie miała nowy numer nip - będziemy musieli zwrócić 3/5 podatku VAT odliczonego od tego samochodu? (korekta w VAT -7). (...)"

Czy PESEL jest daną osobową?

Pytanie: "Czy zwykły obywatel ma szanse uzyskać dane innej osoby ze zbioru PESEL bez podania podstawy prawnej upoważniającej do otrzymania tych danych? Jeśli nie, to dlaczego nr PESEL jest pojedynczą daną osobową? Bez otrzymania informacji ze zbioru PESEL nie jesteśmy w stanie zidentyfikować osoby."

Upadłość TBS-u

Pytanie: "Czy po ogłoszeniu upadłości przez TBS, partycypanci mogą odzyskać swój wkład partycypacyjny? Czy istnieje możliwość, że wkład partycypacyjny w takim wypadku przepadnie?"