Czas pracy a dyżur
Czas dyżuru, jaki pracownik spędza u pracodawcy, ma być wliczany do czasu pracy. Z tego powodu wielu przedsiębiorców będzie musiało zmienić zasady prowadzenia działalności
(...)Czas dyżuru, jaki pracownik spędza u pracodawcy, ma być wliczany do czasu pracy. Z tego powodu wielu przedsiębiorców będzie musiało zmienić zasady prowadzenia działalności
(...)Zmienione mają być definicje molestowania seksualnego i definicja dyskryminacji pośredniej. Przygotowane rozwiązania bardzo zbliżają treść przepisów kodeksu pracy do treści dyrektywy 2002/73/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z 23 września 2002 roku.
- Nowością jest to, że projekt nowelizacji w sposób bezpośredni przewiduje ochronę przed działaniami pracodawcy przysługującą również pracownikowi, który udzielił w jakikolwiek sposóbwsparcia pracownikowi korzystającemu z uprawnień należnych osobie molestowanej.
Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne
Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?