Czas pracy a dyżur

Czas dyżuru, jaki pracownik spędza u pracodawcy, ma być wliczany do czasu pracy. Z tego powodu wielu przedsiębiorców będzie musiało zmienić zasady prowadzenia działalności

(...)Czas dyżuru, jaki pracownik spędza u pracodawcy, ma być wliczany do czasu pracy. Z tego powodu wielu przedsiębiorców będzie musiało zmienić zasady prowadzenia działalności

(...)Zmienione mają być definicje molestowania seksualnego i definicja dyskryminacji pośredniej. Przygotowane rozwiązania bardzo zbliżają treść przepisów kodeksu pracy do treści dyrektywy 2002/73/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z 23 września 2002 roku.

- Nowością jest to, że projekt nowelizacji w sposób bezpośredni przewiduje ochronę przed działaniami pracodawcy przysługującą również pracownikowi, który udzielił w jakikolwiek sposóbwsparcia pracownikowi korzystającemu z uprawnień należnych osobie molestowanej.

Zespół
e-prawnik.pl