Czas pracy a dyżur

Czas dyżuru, jaki pracownik spędza u pracodawcy, ma być wliczany do czasu pracy. Z tego powodu wielu przedsiębiorców będzie musiało zmienić zasady prowadzenia działalności

(...)Czas dyżuru, jaki pracownik spędza u pracodawcy, ma być wliczany do czasu pracy. Z tego powodu wielu przedsiębiorców będzie musiało zmienić zasady prowadzenia działalności

(...)Zmienione mają być definicje molestowania seksualnego i definicja dyskryminacji pośredniej. Przygotowane rozwiązania bardzo zbliżają treść przepisów kodeksu pracy do treści dyrektywy 2002/73/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z 23 września 2002 roku.

- Nowością jest to, że projekt nowelizacji w sposób bezpośredni przewiduje ochronę przed działaniami pracodawcy przysługującą również pracownikowi, który udzielił w jakikolwiek sposóbwsparcia pracownikowi korzystającemu z uprawnień należnych osobie molestowanej.

Porady prawne

Rzeczpospolita 27.07.2007 r.


Zespół
e-prawnik.pl

Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?


Masz inne pytanie do prawnika?

 

Komentarze

    Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika