Pracodawcy nagminnie łamią przepisy o czasie pracy. Coraz częściej celowo prowadzą nierzetelną ewidencję liczby przepracowanych godzin, aby zaoszczędzić na zatrudnianiu nowych ludzi.
Zgodnie z art. 149 kodeksu pracy jednym z obowiązków pracodawcy jest prowadzenie ewidencji czasu pracy. Pomaga ona ustalić prawidłowo wynagrodzenia i inne świadczenia związane z pracą.