Czy dla uznania umowy o pracÄ™ wystarczy podporzÄ…dkowanie organizacyjne?

Kobieta, która prowadziła ostatnio działalność gospodarczą, może się starać o wcześniejszą emeryturę przewidzianą dla etatowej pracownicy

Wcześniejsza emerytura na podstawie art. 29 ustawy o emeryturach i rentach z FUS przysługuje kobiecie w wieku minimum 55 lat, która ma 30 lat opłacania składek na ubezpieczenia społeczne oraz okresów nieskładkowych - takich jak studia czy urlop wychowawczy.

(...)Sądy błędnie przyjęły na dowód tego, że nie była pracownicą, jej zakres obowiązków, który znacznie wykraczał poza stanowisko i prawo decydowania o sprawach związanych z uruchomieniem sklepu i zatrudniania pracowników. Sąd Najwyższy uznał, że w tym przypadku podporządkowanie pracownika niezbędne do uznania tej umowy jako zatrudnienia na etacie nie musi polegać na podporządkowaniu konkretnej osobie. Warunki pracy Eugenii N. wskazują bowiem na jej podporządkowanie organizacyjne.

Zespół
e-prawnik.pl