Czy koszty rekrutacji pracownika można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu?

Kandydat na pracownika, aby zostać zatrudnionym w firmie z reguły musi przejść pewien cykl rekrutacyjny. Coraz częściej bowiem w celu dokonania trafnego wyboru spośród wielu, pracodawcy poddają potencjalnych kandydatów szeregowi prób. Organizują kursy, szkolenia czy też warsztaty, a następnie sprawdzają zdobyte umiejętności w formie testów czy egzaminów teoretycznych oraz w trakcie realizacji praktycznych zadań. Tego typu działania pociągają za sobą niemałe wydatki. Z kolei wydatki te budzą wśród pracodawców wątpliwości związane z zaliczaniem ich do kosztów uzyskania przychodów. Czy można nimi obciążać koszty podatkowe w sytuacji, gdy część kandydatów objętych rekrutacją nie zostanie w firmie zatrudniona?

Porady prawne

Gazeta Podatkowa, 3.12.2007 r.


Zespół
e-prawnik.pl

Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?


Masz inne pytanie do prawnika?

 

Komentarze

    Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika