Firma może dać wypowiedzenie pracownikowi, który nie chce podpisać umowy o zakazie konkurencji.
- Nie każdego wolno jednak zwolnić w takiej sytuacji, lecz wyłącznie zatrudnionego na wysokim stanowisku i mającego dostęp do strategicznych informacji, np. dyrektora marketingu, głównego księgowego - mówił mec. Bartłomiej Raczkowski podczas III Forum Prawa Pracy zorganizowanego przez firmę SEKA, nad którym "Rzeczpospolita" objęła patronat.
Rzeczpospolita 7.04.2006 r.