Czy postępowania dyscyplinarne w korporacjach są skuteczne?

Szczególny tryb dyscyplinowania członków korporacji zawodowych ważnych dla państwa z punktu widzenia interesu publicznego i społecznego może znajdować podstawę w specyfice poszczególnych grup zawodowych, a także w ochronie ich autonomii i samorządności. Możliwość prowadzenia postępowania dyscyplinarnego została w związku z tym przewidziana między innymi w stosunku do osób wykonujących zawody prawnicze, w szczególności zaś sędziów, prokuratorów, radców prawnych, adwokatów oraz notariuszy. Czy jednak ten partykularyzm wyłącza zasadę jawności wewnętrznej i zewnętrznej postępowań dyscyplinarnych, a przynajmniej czy zasada jawności nie powinna być w najwyższym możliwym stopniu uwzględniona dla tego rodzaju postępowań, to zupełnie inna kwestia.

Rzeczpospolita 13.02.2009 r.