Zmiana zasad wynagradzania, która nie obniża zarobków, nie wymaga wypowiedzenia zmieniającego - stwierdził we wtorkowym wyroku Sąd Najwyższy.
(...)W 1998 r. walne zgromadzenie spółdzielni uchwaliło nowy regulamin wynagradzania - wprowadzając system akordowy.
Ten był skomplikowany: na pomalowanie metra ściany przewidziana była (według specjalnej klasyfikacji ministerialnej) określona ilość godzin, więc mnożono metry przez godziny i stawkę godzinową.
Rzeczpospolita 20.10.2005 r.