Czy pracodawcy przestrzegają prawa pracy?

Wysokość kary za nieprzestrzeganie prawa pracy należy uzależnić od wielkości zakładu. Pracodawcy powinni płacić wyższy procent za zwłokę w wypłacie wynagrodzeń. Przepisy muszą być jednoznaczne i zrozumiałe dla każdego.

To wnioski z narady poświęconej problematyce przestrzegania przez pracodawców praw osób zatrudnionych, która odbyła się wczoraj w Biurze Rzecznika Praw Obywatelskich. Zdaniem uczestników spotkania, w którym oprócz prof. Andrzeja Zolla wzięli udział także Anna Hintz, główny inspektor pracy, Piotr Kulpa, podsekretarz stanu w Ministerstwie Gospodarki i Pracy, oraz prokurator krajowy Karol Napierski, kary nakładane na pracodawców należy zróżnicować w zależności od wielkości i zamożności zakładu.

Porady prawne

Rzeczpospolita 06.04.2005 r.


Zespół
e-prawnik.pl

Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?


Masz inne pytanie do prawnika?

 

Komentarze

    Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika