Czy przejęcie pracowników przez konkurencję jest czynem nieuczciwej konkurencji?
Samo przejmowanie pracowników przez konkurencję, choćby całego działu, nie jest czynem bezprawnym. Pod tym jednak warunkiem, że nie wiąże się ze szczególnymi zachętami dla przejmowanych, a interesom starego pracodawcy nie zagraża.
(...)- Samo podejmowanie zatrudnienia u konkurencji nie jest czynem bezprawnym. Nie ma dowodów, że nowy pracodawca zachęcał kogoś szczególnymi gratyfikacjami czy werbował nieuczciwymi metodami - powiedziała w uzasadnieniu sędzia. - A to, że pracownicy ci przejęli część klientów, to rzecz niejako naturalna, gdyż obie spółki działają w jednej branży.
Zresztą obie dają sobie nieźle radę na rynku, co świadczy, że powódka nie poniosła z powodu tych przesunięć kadrowych strat - a to druga przesłanka nieuczciwej konkurencji.
Rzeczpospolita 5.06.2006 r.
Zespół
e-prawnik.pl
Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne
Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?