Pracownik na urlopie macierzyńskim prowadzący działalność gospodarczą podlega tylko ubezpieczeniu pracowniczemu.
Pobyt na urlopie macierzyńskim bądź wychowawczym i pobieranie w tym czasie zasiłków z tytułu ubezpieczenia pracowniczego nadal wyłącza obowiązek odprowadzania składek od prowadzonej w tym czasie działalności gospodarczej.
(...)Zasadą obecnego systemu ubezpieczeń społecznych jest (art. 9 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych), że osoby objęte ubezpieczeniem pracowniczym i spełniające jednocześnie warunki do objęcia ich obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi z innych tytułów są obejmowane ubezpieczeniami tylko ze stosunku pracy.
Rzeczpospolita 24.10.2005 r.