Pracodawcy powinny do końca lutego ustalić ze związkami zawodowymi średni wskaźnik wzrostu tegorocznych płac. Nie oznacza to jednak, że muszą podnieść pensje wszystkim zatrudnionym(...)Ustawa miała skłonić do prowadzenia rzetelnej i rozsądnej polityki płacowej zwłaszcza przedsiębiorstwa państwowe i jednoosobowe spółki Skarbu Państwa.
- Bywało bowiem, że podnosiły pensje, mimo że nie pozwalała im na to tragiczna sytuacja finansowa - mówi Urszula Wierzejska, radca ministra finansów.
By je zdyscyplinować, prawodawca ustanowił najwyższy roczny wskaźnik przyrostu u nich przeciętnego wynagrodzenia, czyli owe 3,4 proc. na bieżący rok. Pułap ten stanowi jednocześnie wentyl bezpieczeństwa dla władz wskazanych podmiotów. Jego przekroczenie powoduje różne dolegliwości.
Rzeczpospolita 8.01.2007 r.