Czy trzeba podwyższyć wynagrodzenia?

Pracodawcy powinny do końca lutego ustalić ze związkami zawodowymi średni wskaźnik wzrostu tegorocznych płac. Nie oznacza to jednak, że muszą podnieść pensje wszystkim zatrudnionym(...)Ustawa miała skłonić do prowadzenia rzetelnej i rozsądnej polityki płacowej zwłaszcza przedsiębiorstwa państwowe i jednoosobowe spółki Skarbu Państwa.

- Bywało bowiem, że podnosiły pensje, mimo że nie pozwalała im na to tragiczna sytuacja finansowa - mówi Urszula Wierzejska, radca ministra finansów.

By je zdyscyplinować, prawodawca ustanowił najwyższy roczny wskaźnik przyrostu u nich przeciętnego wynagrodzenia, czyli owe 3,4 proc. na bieżący rok. Pułap ten stanowi jednocześnie wentyl bezpieczeństwa dla władz wskazanych podmiotów. Jego przekroczenie powoduje różne dolegliwości.

Zespół
e-prawnik.pl