Czy Twój pracodawca będzie mógł sprawdzić Cię wykrywaczem kłamstw?

19.10.2006

Czy pan, pani bierze narkotyki, sprzedaje konkurencji tajemnice służbowe albo okrada firmę? Już niedługo takie pytanie swojemu pracownikowi będzie mógł zadać każdy szef. Związkowcy zapowiadają protest

(...)Resort pracy chce zezwolić pracodawcom na badanie podwładnych wykrywaczem kłamstw. - Tylko wtedy jeśli pracownik wyrazi na nie zgodę - zaznacza wiceminister pracy Elżbieta Rafalska.

gazeta.pl 19.10.2006 r.

Zespół
e-prawnik.pl

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Czytaj także

Twój e-PIT gotowy od 15 lutego

Jak sprawdzić wiarygodność biura podróży?

Co to jest regulamin pracy i kiedy należy go przygotować?

Odprawa pośmiertna

Kiedy musisz powołać komisję bhp i prowadzić konsultacje w zakresie bhp?

Praca w upale

Obowiązki informacyjne pracodawcy związane z zawarciem z pracownikiem umowy o pracę

Urlop na żądanie - czyli co zrobić, jeżeli pracodawca nie chce dać Ci urlopu?

Prawo pracy a koronawirus

Pytania i odpowiedzi

Badanie pracownika przy użyciu wykrywacza kłamstw

Pytanie: "Czy pracodawca ma prawo polecić swojemu pracownikowi przebadanie się na tzw. "wykrywaczu kłamstw"? Jeśli tak, proszę o podstawę prawną; jeżeli nie - podstawa prawna odmowy poddania się badaniu, na którą można się powołać przy odmowie. Jak skutecznie można bronić się w przyszłości przed represjami ze strony pracodawcy w przypadku odmowy poddania się badaniu na wariografie?"

Przesłuchanie przy użyciu wariografu

Pytanie: "Czy w polskim prawie stosuje sie wariograf? Czy osoba oskarżona może zażądać przesłuchania siebie za pomocą wykrywacza kłamstw i czy Sąd ma obowiązek przychylić się do takiej prośby? Jaką wartość dowodową w sprawie karnej mogą mieć wyniki takiego badania?"

Brak pełnomocnictwa przy podpisaniu aneksu

Pytanie: "Czy pracodawca może zakwestionować ważność zapisów aneksu do umowy o pracę podpisanego (ze strony pracodawcy) przez pracownika firmy (kierownika działu) twierdząc, że nie miał pełnomocnictwa do podpisania tego typu umowy?"

Badanie wariograficzne świadka

Pytanie: "Mam zeznawać w sprawie karnej i spodziewam się, że moje zeznania będą kwestionowane przez prokuraturę i sędziego. Czy jest w sprzeczności z kodeksem postępowania karnego spytanie mnie przez obronę, czy będę skłonny poddać się badaniu wariograficznemu?"

Zaprzeczanie twierdzeniom strony przeciwnej

Pytanie: "Zbliża się rozprawa, moja żona coraz bardziej zaprzecza wielu sprawom, które kiedyś wcześniej mi przytaczała. Kłamie coraz bardziej i wiele rzeczy, które miały z nią związek, obraca teraz przeciwko mnie. Wynosi z domu pewne rzeczy i twierdzi, że to ja je powynosiłem. Całą winą za niepowodzenie w naszym związku obarczyła mnie. Mam poważne obawy, że w sądzie - mimo tego, że być może złoży przysięgę o prawdomówności - to i tak będzie kłamać. Jak się ustrzec przed sytuacją (...)"

Błąd w zwolnieniu lekarskim

Pytanie: "Nie jestem uprawniony jako pracodawca do wypłaty zasiłków i przekazałem zwolnienie lekarskie do ZUS (wcześniej wypłaciłem pracownikowi wynagrodzenie za 33 dni). Po odesłaniu dokumentacji do ZUS zauważyłem, że jest błąd w L-4 w ilości dni zwolnienia. Czy jako pracodawca mam obowiązek sprawdzić L-4 przed wysłaniem dokumentów do ZUS? Czy grożą mi z tego niedopatrzenia jakieś konsekwencje?"

Zwrot pieniędzy za okulary korekcyjne

Pytanie: "Do jakiej kwoty pracodawca ma obowiązek zwracać pracownikowi koszty poniesione na zakup okularów korekcyjnych? Jakie dokumenty pracownik musi przedstawić, żeby był uprawniony do takiego świadczenia? Na kogo powinna być wystawiona faktura za okulary - na pracownika czy pracodawcę?"

Zatrudnienie niepełnosprawnego a opinia PIP

Pytanie: "Nowelizacja kodeksu pracy wprowadza zmianę w ustawie z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych. Dotychczas pracodawca, który nie zapewniał warunków pracy chronionej, mógł zatrudniać osoby o znacznym i umiarkowanym stopniu niepełnosprawności w przypadku uzyskania pozytywnej opinii Państwowej Inspekcji Pracy o przystosowaniu przez pracodawcę stanowiska pracy do potrzeb osoby niepełnosprawnej. Obecnie, jeżeli będzie (...)"

Kupno mieszkania z konkubentem

Pytanie: "Razem z konkubentem podpisujemy umowę kredytową z przeznaczeniem pieniędzy na kupno mieszkania. Nie chcę, aby było to na zasadzie współwłasności, z uwagi na możliwość późniejszego dziedziczenia przez jego córkę z poprzedniego małżeństwa. Chciałabym, aby mieszkanie było zapisane na mnie i po ewentualnej jego śmierci mieszkanie nie podlegało dziedziczeniu. Czy są jakieś przeciwwskazania aby mieszkanie było tylko na jedną osobę i czy jest jakiś przepis mówiący o tym, która (...)"

Ochrona członków związków zawodowych

Pytanie: "Czy nadal, po znowelizowaniu Kodeksu pracy, pracownikami chronionymi są przewodniczący związków zawodowych i rad pracowniczych?"

Udział w sesji rady gminy

Pytanie: "Przewodnicząca Rady Miejskiej skierowała do mojej osoby zaproszenie na sesję celem złożenia ślubowania przed przystąpieniem do wykonywania mandatu radnego. Jednocześnie wraz z zaproszeniem na sesję otrzymałem z biura obsługi rady miejskiej porządek obrad XLVIII sesji Rady Miejskiej wyznaczony na dzień sesji. Jednak do informacji o porządku obrad nie dołączono mi pełnej dokumentacji dotyczącej poszczególnych punktów podejmowanych w tym dniu uchwał rady miejskiej. Czy w takim przypadku, (...)"

Informacja o upadłości spółki z o.o.

Pytanie: "Mam dłużnika - spółkę z o.o. i mam zamiar skierować przeciwko niej pozew o zapłatę. Jednakże należność jest bardzo wysoka, więc i kwota wpisu sądowego będzie niemała. Chciałbym najpierw sprawdzić, czy spółka ta nie złożyła wniosku o ogłoszenie upadłości lub czy nie ogłoszono już jej upadłości (wówczas nie składałbym pozwu). W jaki sposób najszybciej sprawdzić, czy nie złożono wniosku o ogłoszenie upadłości spółki lub jej nie ogłoszono?"

Czy pracownik może żądać od pracodawcy zaświadczenia o odprowadzanych składkach na ubezpieczenie zdrowotne?

Pytanie: "Czy pracownik ma prawo żądać od pracodawcy zaświadczenia informującego o odprowadzanych składkach na ubezpieczenie zdrowotne? Czy pracodawca może odmówić wystawienia takiego zaświadczenia?"

Pożyczka dla pracownika w braku ZFŚS

Pytanie: "Czy zakład pracy nie posiadający funduszu socjalnego może udzielić swojemu pracownikowi pożyczki na cele socjalno - mieszkaniowe?"

Sprostowanie świadectwa pracy przez pracodawcę

Pytanie: "Pracodawca błędnie wystawił świadectwo pracy, błąd zauważyła pracownica która wystawiała świadectwo. Wpisano, że wypłacono ekwiwalent za 7 dni urlopu a przysługiwało pracownikowi 4 dni. Ekwiwalent faktycznie wypłacono za 4 dni. Czy można wystawić drugie świadectwo pracy?"

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika